第40章 组建人才库(2/5)

安全稳定的考试平台，并采用了随机抽题、限时答题等措施。

    比赛当天，全县数百名办公室干部同时坐在电脑前，紧张而专注地答题。他们有的眉头紧锁，思考着难题；有的奋笔疾书，快速敲击着键盘。苏然也来到了监控室，密切关注着比赛的进展情况。他看着屏幕上一个个认真答题的身影，心中充满了期待。

    经过紧张的阅卷和评分，预赛结果终于揭晓。一批成绩优异的选手脱颖而出，成功晋级复赛。这些选手来自不同的部门和乡镇，他们的出色表现，让大家看到了全县办公室系统干部的潜力和实力。

    三、复赛角逐，各显神通

    复赛的竞争更加激烈。这一次，比赛采用现场实操的形式，要求选手在规定时间内完成一篇公文写作和一次会议组织模拟。公文写作的题目紧密结合南龙县的实际工作，如“关于推进南龙县乡村振兴战略的实施意见”“如何加强南龙县营商环境建设”等，旨在考察选手对县情的了解和运用公文解决实际问题的能力。

    会议组织模拟则更加考验选手的综合能力。选手们需要在短时间内完成会议策划、场地布置、人员通知、会议记录等一系列工作。在比赛现场，选手们有条不紊地忙碌着，展现出了扎实的业务功底和良好的应变能力。

    评委们在现场认真观察着每一位选手的表现，从公文的质量、会议组织的细节、沟通协调能力等多个方面进行综合评分。经过一天的激烈角逐，最终有50名选手成功晋级决赛。这些选手在复赛中的精彩表现，让苏然对决赛充满了更多的期待。

    四、决赛巅峰，荣耀之战

    决赛是整个活动的高潮。为了确保决赛的顺利进行，筹备小组提前一个月就开始了精心的准备。他们邀请了省、市办公室系统的领导和专家担任评委，同时对比赛场地进行了精心布置，营造出了庄重而热烈的氛围。

    决赛采用“写作+演讲+答辩”的形式。写作环节要求选手在3个小时内完成一篇综合性的调研报告，题目是“南龙县在新时代背景下的发展机遇与挑战”。这不仅考察选手的文字功底，更考验他们对宏观形势的把握和分析问题的能力。

    演讲环节中，选手们需要围绕自己的调研报告进行10分钟的演讲，阐述自己的观
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