第113章 新的考验(3/5)

厅的同事们反复核算预算，积极争取上级财政支持，同时协调相关部门优化资金使用结构，最终确保了资金的初步落实。

    其次，在推动金融机构创新绿色金融产品方面，也遇到了阻力。一些金融机构对新产品的风险存在顾虑，担心创新会带来不稳定因素。苏然亲自走访各大金融机构，与负责人深入沟通，分析市场趋势和潜在收益，同时组织专家团队为金融机构提供风险评估和产品设计指导，逐渐打消了他们的顾虑。

    在解决区域绿色金融发展不平衡问题的同时，苏然和梁甜也没有忘记关注年轻干部的成长。苏然在省政府办公厅组织的绿色金融业务培训活动中，增加了关于区域发展不平衡问题的研讨环节，鼓励年轻干部提出自己的见解和解决方案。他希望通过这种方式，培养年轻干部发现问题、解决问题的能力，为绿色金融改革储备更多人才。

    一天，培训活动结束后，年轻干部小张找到苏然，兴奋地说：“苏秘书长，通过这次培训，我对绿色金融区域发展不平衡问题有了更深刻的认识。我回去后认真思考了一下，觉得我们可以利用大数据技术，建立一个全省统一的绿色金融信息服务平台，整合各地的项目信息、金融资源、政策法规等，为不同地区的企业和金融机构提供精准对接服务，促进区域间的协同发展。”

    苏然听后，眼前一亮，他赞许地看着小张：“小张，这个想法很不错！你回去整理一份详细的方案，交给我看看。如果可行，我们可以考虑将其纳入到解决区域发展不平衡的整体方案中。”小张激动地连连点头，充满干劲地回去准备方案了。

    与此同时，梁甜在省财政厅的“绿色金融青年人才计划”也取得了显着成效。一批年轻干部在参与绿色金融项目的过程中迅速成长，成为了业务骨干。其中，一位名叫小李的年轻干部在协助制定绿色金融扶持资金分配方案时，展现出了出色的数据分析和政策解读能力。梁甜对他委以重任，让他参与到方案的具体实施和监督工作中。

    在家庭方面，苏然虽然工作忙碌，但依然尽量抽出时间陪伴家人。一个周末，他难得休息，带着田彩和苏甜、苏平一起去公园游玩。孩子们在草地上嬉笑玩耍，田彩看着苏然，眼中满是心疼：“你最近工作太辛苦了，要注意身体。”苏然笑
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