第9章 组织谈话(3/3)
很显然，黎卫彬的这个总结很不错。
刘永刚跟许红阳都是久经官场磨砺的老干部，而且他们也是从黎卫彬这个年纪过来的，对青年干部的评价当然有一套自己的标准。
今天这个谈话本来就是一个普通的工作，而且老实说，连着谈了十几个人，这会儿刘永刚和许红阳其实已经有些不耐烦了。
毕竟大致相同的自我介绍，四平八稳甚至有些糊弄的发言，堪比一个人连续吃了十天半个月的咸菜拌米饭。
但是在刘永刚和许红阳看来，眼前的黎卫彬多少给了他们一种很不错的印象，不说眼前一亮的惊艳，起码也是在咸菜里面看到肉丝了。
“肯干事，能干事，干成事，总结的不错。”
“不过小黎啊，我听你们林主任说这一次机构改革机关人员调整，你似乎有意到乡镇去任职？”
听到刘永刚的话，黎卫彬倒是不觉得意外，甚至有一丝窃喜。
因为这个问题他提前做过预案，如果真的被问到的话，那就说明林清泉肯定已经做了动作。
“刘部长，我确实有这个想法，但是最终去什么地方肯定还是服从组织上的安排。”
关于这个问题黎卫彬说得很轻松，但是此刻坐在刘永刚身侧的许红阳却是忍不住抬头打量了眼前的年轻人一眼。
许红阳当然很清楚，因为这一次县乡机构改革所造成的人事调整波及的不仅仅是一个丰水县，更不仅仅只是一个政研室，而是全县所有的机关部门和乡镇。
虽然县里一再强调在人事调整的问题上要做到公平公正，但是暗地里有多少人找门路、托关系、走后门，连他这个县府办主任都不知道。
对于基层的干部来说，如果能留在县机关部门恐怕比什么都强，偏偏这个黎卫彬还真是少见，竟然主动要求去乡镇。
不过在许红阳看来，黎卫彬的选择很客观也实际，毕竟如果没有路子的话，黎卫彬想继续留在县委办恐怕会很难，甚至几乎没有可能，在这种情况下主动选择去乡镇未必就不是一个很好的选择。
“那我跟许主任今天也不问你其他的问题了，你就说说你是怎么考虑的，为什么会选择去乡镇？”
