第47章 哪个黎主任？(3/4)
自己的心思，黎卫彬也不扭捏，而是大大方方地点了点头。
“孙书记，确实是我临阵磨枪刚刚才想出来的，但是能想到这一点，也是受您刚刚跟林书记说的那一番话的启发。”
“毕竟我们河塔镇的这个项目，初衷就是推动经济发展，推动脱贫，如果我们一开始就把原则明确下来，并且明确解决办法的话，那很多事情就能避免事后诸葛亮的现象了。”
说完黎卫彬立马就继续坐正身子。
孙艳东饶有兴致地盯着眼前的这个年轻人看了两眼，对黎卫彬的这一番表现也是很欣赏。
官场上卧虎藏龙是不假。
但是如此急智，而且站位又高，意识也敏锐的年轻人还是很稀罕的。
此刻站在办公室外面，孙艳东的秘书何可也是一脸的思索之色。
他作为孙艳东的秘书，几乎是每时每刻都跟着孙艳东，但是今天还是头一次听到领导这么夸奖一个年轻干部。
嫉妒他是不会嫉妒的，毕竟层次不一样。
他出任孙艳东的秘书已经不止一年两年了，明年丰水县委班子就会换届，到时候孙艳东调离丰水县的概率很大。
在孙艳东调离之前，自己提一级到正科级岗位是板上钉钉的事情，无非就是出任乡镇领导职务还是出任县里某个机关单位领导职务的区别。
黎卫彬虽然很不错，但是一个小年轻恐怕还不足以影响到他的位置。
只不过黎卫彬的表现越出色，也越发坚定了何可要关注这位黎主任的心思。
刚刚22岁的镇党委委员，综合办主任，而且还深受领导的器重，不管怎么说，黎卫彬的潜力是巨大的。
……
这一次来县委汇报工作，林清泉是满载而归。
经过谈话后，孙艳东最终还是同意了他的那个方案，也就是以梯度激励的方式来推动整个项目落地实施。
对于黎卫彬的表现，林清泉虽然没有说什么，不过心里越发肯定了此前自己一力推荐黎卫彬出任镇党委委员的做法。
“小黎啊，刚刚孙书记的话你也听到了。”
“时不我待啊，你尽快把完整的方案，包括你说的哪个补充方案都起草出来，周末就辛苦一
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