第114章 技术创新(1/4)
“不愧是老毛子啊！工业水平就是不一样，单单从教学体系上就能看出来。我们需要学习的地方太多了！”
王铁和梁国栋顶着风雪站在教室外，看着窑洞里面操着一口不太流利的中文，正在一边教着操作，一边讲解的老毛子技术人员，王铁此刻也是感慨颇多。
“梁厂长，你们一定要把老毛子的人才培训方式整理成册，做好保存！这些都是非常宝贵的经验，对于我们今后不断培养人才，扩大工厂规模，充实工人队伍，都是有着很好的借鉴意义。”
王铁看着梁国栋语重心长的交待着，没办法，国家集弱，教育水平跟西方这些列强比起来实在是差的不是一星半点。
工业的发展更是跟这些西方国家差太多，工人群体数量在这个时候的中国更是占据少数，这也决定了中国工业水平的发展水平。
“首长放心，我一定会把这些宝贵经验完完全全的留在厂里，让老毛子的经验技术在咱们通新材料厂扎根！”梁国栋显然是早就有着想法了，说出来的话 都是满腹的自信。
王铁对此并没有什么诧异，要知道这些先辈们可都不是一般人物，都是这个时代里最先进、最有见识的一帮人，怎么可能想不到这些。
王铁在通新材料厂待了 几天，就连过年都是在材料厂跟工人们一块过得。按理说过年应该给工人们放假，让大家回家跟家人团聚 ，可是大环境不允许。
再加上这个工厂的保密程度比较高，整个村子之前的百姓都搬走了，之前的房子也全部成为工厂的办公点和宿舍。靠近外面的更是住了一个连的战士 ，全部是负责通信材料厂的警戒保卫工作。
至于多休息几天，不说王铁同不同意，那些工人们也不同意。在这里培训的工人大多数都是小学、初中的文化水平，还有一些是高中学历，组织上更是安排了三个大学生在这里一块参加培训。
这些人一个个的觉悟很高，根本不用领导们催促，自己就主动增加学习时间，就是为了能尽快上手。
过完年第三天，也就是1942年元月初三，第一批的初级班培训学员就开始正式上岗，这120名工人充斥到整个车间里，原本还很是冷清的车间瞬间也变得热闹起来。
“首长，这
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