第32章 一出好戏(1/3)
要知道，银行的客户经理平日里底薪其实并不高，很多都靠业务提成来结算薪资。
像朱庆丰这种信贷经理，按照每月发放的贷款总量和客户还款违约情况来计算奖金和绩效。
甚至一些商业银行还会有kpi指标。
例如银行柜员就要考核日均揽储，而信贷员则是看发放的贷款量和信用卡额度。
放款越多，产生的利息收益越多越多奖金绩效就越高。
一些厉害点的客户经理，一个月拿到几万甚至十几万提成奖金都有可能。
当然，也不是盲目对外发放贷款和信用卡。
各种贷款金融产品都有自己的审核规则，对于客户的资质有非常高的要求。
像拥有公积金的事业单位、大企业员工等等，因为工作收入稳定能确保还款来源。
还有一些民营企业小老板，则是需要房产这种固定资产来做抵押物。
哪怕出现违约了也不怕，直接把房产法拍掉抵扣债务。
而陈峰这种能一次性拿出60亿股票金融资产来做质押物的超级大客户。
别说是朱庆丰没见过了。
就连万松支行这位戴文涛行长都没见过！
……
万松支行二楼行长办公室内。
戴文涛原本一脸不悦地捂着座机电话，看着意外闯进来的朱庆丰眉头一皱道：“老朱？你有什么事等待会我有空了再说，我这还在给市分行的曹总汇报工作情况呢！”
看他的样子，这通电话显然非常重要。
可是当朱庆丰嘴上嘀咕：“啊？老戴你那么忙啊！那……那行吧！我这有个客户要贷30多个亿，我去找老刘问问。”
此话一出，戴文涛愣住了！
“你说贷多少？”
戴文涛把电话一捂，声音一尖，以为自己耳朵出问题听错了。
“贷30多亿啊！是笔股票质押贷款，材料都弄齐全了。”朱庆丰这会儿装起了无辜。
他在这家支行里算是边缘化的老人。
毕竟都50多岁快退休的年纪了，搞业务比不上那些年轻的信贷经理能打能抢。
平日里工行内部有什么针对挖掘新客
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