第81章 权利带来的惊喜(1/4)
杨宏伟办公室内，两个人并排坐在沙发上，等秘书泡了一壶茶离开以后，杨宏伟这才把一张文件拿了出来。
“柱子，这次上面给你定了个17级副科，不过你要是干的好年底就能转正科。”
何雨柱是真没想到杨宏伟这么够意思，关键他不就是多送了几根腊肠，多给了几瓶莲花白吗？
但是杨宏伟官复原职以后，却没有像剧情里那么热衷于画饼，而是直接上干货给自己提了一个17级副科。
这么一看好像这杨宏伟也不像小说里说的那么完蛋，起码人家也算是个知恩图报的人。
“厂长，您放心，我肯定好好干，绝对不会辜负你对我的栽培。”
杨宏伟笑着摆了摆手。“你小子跟我还打上官腔了，其实之前我觉得以你的能力，顶多就能胜任个食堂主任的职位。”
“但是经过那几次的谈话，我发现厂里还真是埋没了你这个人才，你小子跟我说说你是怎么了解到那些东西的？”
何雨柱一听原来是这么回事呀，怨不得一下子把自己提到了这个位置，原来是自己吹牛吹出来的呀！
不过现在的轧钢厂确实存在很多的问题，例如管理机制落后，后勤物资存在积压严重和浪费过大并存的问题。
就连食堂都是一样的，虽然何雨柱已经对二食堂做出了一些整改，但轧钢厂一共六个食堂，其余的食堂照样存在服务差劲卫生管理不过关的情况。
现在杨宏伟这么问，其实就是对他的一次考核，这点东西对于穿越前搞技术的他来说简直就是毛毛雨。
“厂长，其实这些东西不用刻意的去了解，就食堂来说吧，卫生问题、物料的使用耗费那都摆在了明面上。”
“我之前做过一次计算，要是食堂能够提前做好预算，每个月至少能节约20％的成本。”
“不过这个过程可能有些麻烦，甚至还会遇到很大的阻力。”
“再就是咱们厂里的生产物资发放，之前这方面的管理一直比较粗放，就好比工人的劳保用品，有些人一个季度有一套就够用了，但是有的人可能一个月就需要浪费一套。”
“但是我发现了，很多工人都把那些劳保用品偷偷拿出去卖，这也让咱们厂产生了
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