第15章 人才竞争(5/9)

的建议，立即予以采纳并迅速付诸实施。在楚国，人才可以自由地施展自己的才华，不用担心受到过多的束缚和限制，能够充分发挥自身的聪明才智，为楚国的发展贡献力量。

    姜悦还专门设立了“献策堂”，鼓励各级官员和民间人才都可以前来献策。献策堂内布置得宽敞明亮，设有舒适的座椅和笔墨纸砚。无论官职大小、出身贵贱，只要有好的建议，都可以在这里畅所欲言。姜悦还会定期亲临献策堂，倾听大家的意见，并当场对有价值的建议给予奖励。这一举措极大地激发了人们的积极性和创造力，许多优秀的建议如泉涌般涌现，为楚国的发展提供了新的思路和方向。

    除了在物质待遇和工作环境上进行大刀阔斧的改革与改善，姜悦还极为重视对人才的精神培养。她大力加强爱国主义教育，在全国范围内开展形式多样、丰富多彩的宣传活动。通过讲述楚国悠久灿烂的历史文化、独具魅力的风土人情，增强人才对国家的认同感和自豪感，让他们从内心深处热爱这片土地。姜悦还经常亲自接见国内的优秀人才，与他们促膝长谈，关心他们的生活琐事和工作进展，倾听他们的心声与诉求，让他们真切感受到国君的关爱与尊重，从而更加坚定地为楚国效力。

    姜悦还组织编写了《楚国史》，详细记载了楚国从建国以来的发展历程、重大事件和杰出人物。这本书被广泛传播，成为楚国人民了解自己国家历史的重要读物。姜悦还定期举办“楚国文化节”，在节日期间，人们可以欣赏到精彩的歌舞表演、传统的手工艺展示和古老的祭祀仪式。这些活动不仅丰富了人们的文化生活，还增强了民族凝聚力和文化认同感。

    在姜悦的不懈努力下，楚国全新的人才政策逐渐显现出显着成效。那些原本犹豫不决、想要离开楚国的人才，看到了楚国的满满诚意和巨大改变，纷纷改变主意，选择留了下来；而一些原本在他国效力的楚国人才，也被楚国的新政策所吸引，怀着对故土的眷恋和对楚国未来发展的信心，陆续回到楚国。楚国人才外流的危险趋势得到了有效遏制，国内的人才队伍再次焕发出勃勃生机与活力，为楚国的持续发展注入了强大动力。

    然而，人才竞争的战争远未结束。周边国家看到楚国的有力应对措施后，也不甘示弱，纷纷继续加大对人才
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