第79章 被针对(2/3)

刁难。工作中，我主动承担最脏最累的活，希望用行动来改变大家对我的看法。有一次，车间里的大型设备突发故障，影响了整个生产线的运转。维修人员检查后，一时半会儿找不到问题所在。我想起之前在自学时看到过类似的案例，便鼓起勇气向主管提出自己的想法。主管半信半疑地看着我，但此时也没有更好的办法，只好同意让我试试。

    我小心翼翼地按照自己所学的知识，一步步排查故障。周围的同事们都在一旁看着，有的还在小声议论，等着看我的笑话。但我顾不上这些，全神贯注地投入到维修工作中。经过几个小时的努力，设备终于恢复了正常运转。主管惊讶地看着我，对我竖起了大拇指：“没想到你还真有两把刷子，不错！”其他同事也投来了惊讶和敬佩的目光。

    这次事件之后，那些排挤我的人态度稍微有了些转变，但他们心里还是不服气。不久后，工厂接到了一个国外的大订单，要求在极短的时间内生产出一批高精度的产品。这个订单对工厂来说至关重要，如果完成得好，不仅能获得丰厚的利润，还能在国际市场上打响知名度。工厂领导决定组建一个精英团队来负责这个项目，我凭借着之前在设备维修中的出色表现，也被选入了团队。

    团队里有几个成员还是之前排挤我的人，他们对我的加入很是不满。在项目讨论会上，他们故意提出一些刁钻的问题来为难我，试图让我在领导面前出丑。我早有心理准备，每次都能冷静地回答他们的问题，并且提出自己独特的见解。随着项目的推进，我的专业知识和技能逐渐得到了团队其他成员的认可，就连那些曾经排挤我的人，也不得不对我刮目相看。

    然而，项目进行到一半时，又出现了新的问题。合作方突然提出了新的技术要求，这意味着我们之前的设计方案需要推倒重来，而且时间非常紧迫。团队里的成员们都有些慌了神，不知道该如何是好。我没有慌乱，利用自己这段时间自学的知识，结合工厂现有的设备和技术条件，提出了一个新的解决方案。经过团队成员的共同努力，我们终于在规定时间内完成了订单，并且产品质量得到了合作方的高度赞扬。

    项目结束后，工厂领导召开了庆功大会，特别表扬了我在项目中的突出贡献，还决定给我升职加薪。那些曾经针对我的
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