第24章 人与人之间的关系(6/7)

不惜倾家荡产、出卖尊严的人，最终又得到了什么？然而，在这个看似冷漠的人际交往规则下，也存在着别样的温情角落。有这么一群志同道合者，他们不为利益，只为共同的理想而聚集在一起。

    小林本也是在职场中看透了这种功利关系的人。一次偶然机会，他加入了一个公益组织。在这里，大家来自不同的阶层，有着不同的背景。有企业高管，也有普通工人；有大学生，也有退休老人。他们一起为贫困山区的孩子筹集物资，一起为保护环境奔走呼号。

    在这个群体里，没有人在意谁更有钱或者谁更有权势。大家只关心如何把事情做得更好。曾经在职场中备受冷遇的小林，在这里感受到了真正的温暖和尊重。他意识到，虽然大多数关系受利益左右，但只要我们用心寻找，还是能够发现不受时效限制的纯粹情谊所在。这或许才是人际交往中的一抹亮色，打破那冰冷的关系时效性的束缚。

    与其将时间荒废在这般毫无意义的谄媚上，不若沉下心来提升自我。待到你自身价值提升，那些真正有价值、能相辅相成的人自然会主动靠拢。小李就是深知这个道理的人。曾经的他在职场中四处碰壁，总是试图用阿谀奉承来获得晋升机会，然而收获的只有冷眼和敷衍。后来，他彻底转变思路，开始专注于提升自己的专业技能。白天跟着经验丰富的前辈学习实践知识，晚上挑灯夜读钻研理论。几年下来，他考取了行业内含金量极高的证书，并且在公司的几个重大项目中凭借自己的创新方案立下大功。

    一时间，他成了公司的红人，同行也纷纷向他抛出橄榄枝。之前那些对他不屑一顾的同事，现在都围着他请教问题；那些以前从不正眼瞧他的高层，如今也笑脸相迎，甚至提出给他股份挽留他。小李明白，这一切都是因为他自身价值提升了。他不再是那个只能靠谄媚换取关注的小人物，而是凭借实力赢得尊重的强者。从此，他更加坚定地走在自我提升的道路上，身边围绕的也是志同道合、能够相互成就的伙伴。

    人生之路便是如此一步步地缓缓领悟缓缓前行，孤独乃常态，迷茫亦不可或缺，而使自己变得对他人有用，方为终身之课题。然而，仅仅追求对他人有用也并非全然正确的道路。在一味强调实用性的人际交往中，我们渐渐遗失了纯粹情感的美好
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