第44章 在单位不能犯的忌讳(3/7)

在无尽的希望与接踵而至的失望之间来回挣扎，陷入深深的痛苦无法自拔。

    要知道，现实生活远非一片纯净无暇的乐土，那些能够带来丰厚收入的工作，或多或少都会让人承受一定程度的委屈与无奈。

    当我们在日常生活中面临着各种各样的花销所带来的沉重压力时，才能够深切地领悟到：

    “工作对于我们而言，其真正的意义并不仅仅在于获取一份收入那么简单。它实际上是我们得以在这个社会中立稳脚跟、安身立命的重要基石和保障；有了稳定的工作以及相应的报酬，我们才有足够的资金去解决温饱问题、养育孩子，并履行孝敬父母的责任与义务；同时也正是这份工作，给予了我们在夜半时分醒来时内心的那份安宁与踏实，让我们不再心怀恐惧。”

    因此，请不要再自我纠结或是别扭了。在职场当中，应当尽量减少对个人情绪的过分关注和宣泄，而是要将更多的注意力集中于自身所能创造出的价值之上。毕竟只有全身心投入到如何提升赚钱能力这一核心目标上去，才能从根源上缓解我们因经济压力而产生的焦虑和不安。

    曾经读到过这样一句颇为形象生动的描述：职场宛如一个巨大的筛子，正在不断地筛选着那些责任心过于强烈的人们。

    为何会如此断言呢？原因其实并不复杂。那些责任心过重的人，往往会将手头的工作视为比天还要大的头等大事来对待。他们对他人缺乏足够的信任，总是担心一旦将任务交托给其他人处理便可能出现差错或纰漏，于是乎凡事都要事必躬亲方才觉得安心。

    为了确保工作能够顺利完成且尽善尽美，他们常常忙得连吃饭喝水这种基本的生理需求都无暇顾及。哪怕需要连续加班直至通宵达旦，他们也在所不惜，一定要把所有事务都妥善处理好才行。至于家中的大小事宜，则更是被彻底抛诸脑后，完全没有多余的精力去照顾和打理。

    更有甚者，只要听到来自老板的几句夸赞之词，便如同打了鸡血一般愈发拼命起来。不仅如此，他们还时常担心自己所做的工作不够多、付出的努力不够足，以至于不能充分展现出自己的实力和价值。为此，他们心甘情愿地主动放弃原本属于自己的宝贵休息时间，只为了能再多干一点活儿，再多做出一些成绩来。

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