第65章 单位内怎么回应领导(5/5)

并非是让你冷漠无情，而是要学会控制自己的情绪，不要让情绪轻易地写在脸上。因为在职场中，情绪很容易成为别人攻击你的弱点。不卑不亢则是要保持自己的尊严和自信，既不因为别人的地位比你高而卑躬屈膝，也不因为自己取得了一点成绩就骄傲自大。

    当遇到事情的时候，要养成多请示、多汇报的好习惯。这并不是说你没有独立解决问题的能力，而是职场有它自己的规则和流程。多请示可以让你在做决策时获得更多的信息和指导，避免因为自己的疏忽而犯下错误；多汇报则可以让上级及时了解工作的进展情况，同时也能让他们看到你的努力和付出。但绝对不要降低自己的姿态去讨好他人，更不要试图去自证什么。要清醒地认识到，在职场中，有些人可能会出于各种目的打压你。他们可能是嫉妒你的才华，可能是为了争夺资源，也可能是为了达到自己的某种利益。他们打压你的目的，无非就是为了贬低你，让你在同事和上级面前失去信心，或者是逼你退出这个竞争的环境。

    他们说的话能不能左右你，关键就看你有没有把这些话听进去。不要把别人的随意评判当回事，因为只有你自己最了解自己。你知道自己付出了多少努力，你清楚自己的优点和不足。做任何事情都要有自己的主心骨，不能因为别人的一句话就轻易地改变自己的想法和做法。就像在大海中航行的船只，只有有了坚定的方向，才能不被风浪所左右，最终到达成功的彼岸。

    职场其实就是一场心理较量。在这个过程中，说话办事，不仅仅要凭自己的诚意和能力，还要有眼力和心机。有眼力就是要学会观察周围的环境和人际关系，了解每个人的性格特点和利益诉求，这样才能在与他人交往时做到游刃有余。有心机并不是要你去算计别人，而是要学会保护自己的利益，在不损害他人利益的前提下，为自己争取更多的机会和资源。比如说，在与同事合作完成一个项目时，你要学会观察同事的工作状态和能力，合理地分配工作任务，同时也要注意维护与同事之间的关系，避免因为一些小的矛盾而影响整个项目的进展。总之，在职场中要学会灵活应对各种情况，不断提升自己的综合素质，才能在这场心理较量中取得胜利。