第117章 做人需要有计谋（1）(2/5)

察和了解，老张发现小李在一份非常重要的文件中犯了一个相当低级的错误，而这个错误导致他被领导狠狠地批评了一顿，心情也因此变得十分低落。

    老张心里很清楚，如果这件事情被其他人知道了，小李的面子肯定会挂不住。毕竟，这样的错误对于一个成年人来说确实有些难以启齿。然而，老张并没有选择将这个秘密公之于众，而是默默地将它藏在了心底。

    过了几天，老张特意找了个合适的时机，私下里跟小李聊了起来。他语重心长地对小李说：“我以前啊，也在工作上犯过类似的错误呢。不过后来，我就慢慢变得细心起来啦，这种事情也就很少再发生了。所以啊，你也别太往心里去，谁都有犯错的时候嘛。”

    小李自然听出了老张话里的深意，他感激地看着老张，心中的一块大石头终于落了地。从那以后，老张还经常悄悄地给小李分享一些自己在工作中避免失误的经验和方法。

    在老张的帮助和鼓励下，小李也逐渐调整好了自己的心态，开始更加认真地对待工作。他不断地学习和改进，很快就在工作上取得了明显的进步，得到了领导和同事们的认可。后来，老张的儿子找工作遇到困难，小李利用自己的人脉，帮老张儿子找到了合适的岗位。老张再次感慨，看透不说透给人留余地，真心帮衬他人，这人情就像循环的暖流，总会在不经意间回到自己身边，福气也会越积越多。

    有时候，为了缓解紧张的氛围或者避免激烈的冲突，我们需要展现出一定的灵活性和变通能力。这意味着我们要善于寻找一个合适的“台阶”，让双方都能够顺利地下台，而不至于让局面变得更加尴尬和难以收拾。

    这种做法虽然可能不是解决问题的根本之道，但它却能够在短时间内化解僵局，为进一步的沟通和协商创造条件。通过给彼此一个喘息的机会，我们可以避免情绪化的反应，从而更好地控制局面，维护良好的人际关系。

    当然，找台阶下并不意味着逃避问题或者妥协原则。它只是一种策略，一种在特定情况下保持冷静和理智的方式。在实际应用中，我们需要根据具体情况来判断何时以及如何使用这种方法，以达到最佳的效果。有一次社区组织活动，因为分组问题大家起了争执。老张所在的组和另一组在规则理解
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