第123章 我就是queencard~(1/4)
一、组织架构
1核心圈层
正宫：正牌女友（ceo级待遇）
限10人以内。
侧妃：指定允许传宗接代的普通女友（部门总监级待遇）
限100人以内。
情人：不能拿上台面的女友（普通员工级待遇，需完成指定kpi）
不限制人数，无上限。
2晋升机制
季度考核：忠诚度（查岗响应速度）+贡献值（优质资源引荐评分）+日常满意度（由林董打分）
特别晋升：成功撮合超极品美女（长相身材+人品）可获得额外加分。
末位淘汰：连续3年未获得约会权（被翻牌子）自动解约。
二、资源分配规则
1时间管理系统
正宫：法定节假日（可多人一起）
侧妃：单周周二、双周周四（也可多人）
情人：app预约制（提前72小时抢票）
2经济供给标准
正宫：月均100万（含奢侈品配额）
侧妃：月均20万（含医美基金）
情人：日薪制（单次约会不超5万）
二、生存策略矩阵
1允许建立“专属记忆点”（如定制特殊服装、特殊称呼等），不允许制造“紧急事件”（如深夜生病、职场危机等）。
2坚决不允许培养共同敌人（抹黑其他女友）。
3不允许私自查看林羽手机、电脑等私人信息。
4不允许监控林羽以及其他女友手机定位。
5不允许雇佣私家侦探，挖掘黑历史、黑料等。
6风险防控：加入林氏家族后自动获得恋爱保险一份，分手获赔1000万。
签订保密协议，违约赔付5000万。
备份聊天记录（云端加密存储）。
7应急方案：建立闺蜜联盟，受到外界信息干扰、骚扰及针对时，互相打掩护。
准备“分手基金”，每月定投资产项目，如比特币、股票等。
三、权利博弈模型
1派系联盟
总共分三类。
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