第40章 前所未有，从士兵做起的师长？(2/4)
与合成营培养体系的问题。
除此之外，他也会时常前往163师的驻地，观察士兵与军官的训练成果。
最后根据这些成果和进度，他再随时更改自己的培养体系计划。
当然，在这些工作之余，彭林也会抽出一部分精力不断优化“猛士”与“山猫”车辆的生产工艺。
一个轻型合成旅至少需要60-80辆猛士以及160辆以上的山猫。
这对于初步投产的昌河汽车分厂来说生产压力还是无比巨大的。
毕竟现在距离战争满打满算都没有三个月的时间。
所以彭林必须也时刻盯着生产线，确保武器装备的生产同样不能出现一丝问题。
这样一人兼顾三个工作，连彭林都感觉压力无比巨大。
要是长年累月下去，他的身体肯定要出问题。
但现在战争就在眼前，彭林只能咬牙坚持。
幸好如此高强度工作只持续了二十多天。
在12月初，彭林终于编写完了培养体系和考核标准。
同时昌河汽车分厂的生产工艺问题也被彻底解决。
“山猫”和“猛士”正式进入到快速生产阶段。
虽然前期产量不可能太高，但是如约生产出一个合成旅的装备却还是足够的。
这也让彭林放下了一个心事。
除此之外，更加让他感到欣喜的是，第163师居然有人通过了他设定的考核内容。
正式成为了猛士合成旅的第001名士兵。
“你确定？”
“仅用了20多天，就通过了我所规定的所有合成营士兵考核内容？”
彭林看向前来汇报的冯振华，略显好奇的问道。
说实话，彭林所设定的考核内容比较复杂，不仅涉及各项武器的使用、维修，甚至还包含很多车辆的驾驶及维修知识。
一般识字和比较聪明的士兵想要学习完毕这些课程，并通过考核，他估计也至少需要一个多月。
而现在，居然有人二十天就完成了考核？
“难不成163师里面还有高材生？”
彭林范起了嘀咕。
“彭总师，您
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