第117章(2/3)
说他们的效率低，季映波当然不能承认，也不敢承认。
省纪委的基本情况是工作要过关，也不能让省纪委的工作能力被质疑。
干部监督室回到首都的反馈意见很重要，连续两任书记对他的评价都很低，已经说明省委书记给他带来的影响。
不能让干部监督室也给他们贴上无能的标签，工作中的内容也不能犯错，总归都是要看看情况之后在确定。
“干部监督室也要每年统计各部门的工作效率和办案的案件。”
“我对汉东省纪委印象深刻，工作效率看着很高，实际上案件的处理各部门垫底。”
“过去我也很奇怪，一直想询问季书记，汉东省纪委接到的群众举报和反馈真的就那么少？”
汉东省纪委的办案率不低，但是案整体的案件很少，过于少的案件也让汉东省纪委落在干部监督室里格外突出。
不用怀疑干部监督室的敏锐嗅觉，他们很清楚工作中需要去调整的位置。
了解省委中的位置，也知道中纪委来到汉东之后需要去准备的，适当的调整也会很有必要。
不能去忽视任何一方的调整，适当的安排也会成为到手中的机会，不需要有任何情况下的压力。
省委中的地位越高，越是能从中获得话语权。
省纪委书记的位置不能丢，那也是他之前就清楚的，也知道位置不能有半点动摇。
干部监督室的监察是解决不了问题的，遭遇的麻烦也大差不差，没办法去直接将麻烦处理掉。
始终都是需要先去看看态度，并且去通过态度去达到目的。
点名省纪委的工作能力，让省纪委的工作也不好处理，并且也没办法去处理好。
无法去通过省委的态度进行转变，干部监督室开口的攻击性就很强，让他们去考虑在工作中需要进行的调整，也就不会跟过去差不多。
始终都需要先去认清在工作中需要进行改变的一部分，也就不必去思考会不会带来影响。
要看看中纪委的工作状态，不能说工作中会不会给他们造成影响，起码现在看起来是不会有压力的。
省纪委过去也是对举报视而不见，举报也要看看是跟谁有关，
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