第42章 弘扬先进精神(2/4)
，以后厨工团体里头谁有你说话好使。”
“史高远让你干的服服帖帖，还说不出什么来。”
刘岚感叹。
“我不要话语权，更没有打击史高远的想法，确实是真心实意想把厨艺传授给大家。”
何雨柱真诚道。
刘岚勾了勾嘴角，一脸不信。
何雨柱没有继续解释。
匡明辉主任来了：“雨柱，杨厂长让我给你带话，你想办的那事，抓紧时间写好材料递上去，领导很重视。”
“谢谢匡主任，下班前我就送去杨厂长办公室。”
何雨柱点头。
滋啦滋啦。
广播通电的电流声响起。
“同志们，第一届厨工厨艺大赛比赛结果揭晓，一食堂班组长何雨柱同志勇夺冠军，展现了厨工工人高水平风采，弘扬了轧钢厂工人积极向上的精神风貌，奖励自行车票一张！”
“何雨柱同志提出培训厨工队伍，增强厨工技能水平，以及改良大锅菜两项工作计划，获得杨亮平厂长肯定。”
“杨亮平同志指出，何雨柱同志打破师徒相授的学艺传统，开辟了新的学艺路径，激发厨工团体工作活力，这是时代进步的体现，是轧钢厂领会大领导精神，做出的变革行为体现。”
“杨亮平同志号召，全体轧钢厂工作者，要学习何雨柱的刻苦钻研，勇于打破桎梏的精神，用实际行动弘扬先进，引领先进。”
男主播声音洪亮，充满激情，所有人都听的清清楚楚。
广播中的内容，更是让一些人心惊胆战。
什么叫‘打破传统’‘变革行为’，难道杨亮平想要在轧钢厂实施改革，先拿食堂试点？
绝大多数人都为之欢呼。
不止是厨艺传承师徒相授，钳工，电工，焊工等等工种，都存在师徒相授的情况。
很多师父拿徒弟当下人使唤，传授技术的时候，却保留一手。
普通工人深受其苦。
如果何雨柱能够成功，挖掘培训厨工队伍的新路径，说不定他们都能获得好处。
哪怕不在厂内全面推广，食堂厨工做的饭菜更好吃，对于普通工人来说，无疑是一件真真切切
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