第157章 真诚致歉与承诺(2/5)

商讨，并结合当地的经济发展水平、行业薪酬标准以及工人的实际生活需求，精心制定了一套全新的薪酬方案。这套方案不仅大幅度提高了工人的基本工资，确保其能够满足基本生活开销并有所结余，还创新性地设立了绩效奖金制度，通过科学合理的绩效评估体系，激励工人们提高工作质量和效率，多劳多得，优绩优酬。此外，为了确保工资能够按时、足额发放到每一位工人手中，我们还专门建立了一套严格的监督机制，从工资核算、审批到发放，每一个环节都将受到严密监控，杜绝任何形式的拖欠工资情况发生。同时，我们还将为工人提供一系列丰富的福利和补贴，如交通补贴、餐饮补贴、健康体检、职业培训等，让工人们切实感受到品牌对他们的关怀与尊重。”

    “同时，我们将以最坚决的态度加强对代工厂的监管力度。一方面，我们将增派一批经验丰富、专业素养极高的监管人员常驻代工厂，他们将如同忠诚的卫士，对代工厂的日常生产运营进行全方位、无死角的监督。从工人的工作时间是否合规，到生产流程是否符合标准，从劳动安全措施是否到位，到环保要求是否达标，事无巨细，一一严格审查。另一方面，我们还将建立起一套完善的定期巡查和不定期抽查制度。定期巡查将按照既定的时间节点，对代工厂进行全面、系统的检查；不定期抽查则如同高悬的达摩克利斯之剑，随时可能降临，让代工厂时刻保持警惕，不敢有丝毫懈怠。一旦在检查过程中发现任何问题，我们将立即责令代工厂限期整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。”

    为了向社会各界充分展示品牌解决问题的坚定决心和诚意，胡光辉着重强调：“我们还特别聘请了一家在行业内享有极高声誉、以公正客观和专业严谨着称的第三方机构，对代工厂进行全方位、全过程的监督审核。这家第三方机构将组建一支由行业专家、法律学者、劳动权益保护人士等组成的专业团队，深入代工厂的每一个角落，对整改工作进行严格监督。从工作环境的改善进度与质量，到薪酬体系的制定与执行情况，从生产流程的合规性与优化空间，到劳动法规的遵循程度与改进方向，事无巨细，一一进行深入审查。他们将定期向我们提交详细的审核报告，我们也将及时向社会公布审核结果，确保整个整改过程公
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