第68章 武媚献策，朝堂再议(2/4)

士卒。

    此外，国家不仅会为这些士兵提供稳定可靠的军饷以及充足的物资保障，而且对于那些在战场上立下赫赫战功之人，更是会毫不吝啬地赐予丰厚至极的奖赏。这种奖励措施无疑极大地激发了士兵们勇往直前、奋勇杀敌的斗志与勇气。同时，募兵制还具备一套完善健全的管理机制，可以有效地掌控整支军队，确保其纪律严明、行动统一。

    不过，凡事皆有利弊两面。募兵制虽好，但它也存在一个不容忽视的问题——需要国家耗费大量的钱粮来供养数量众多的士兵。这对于国家的财政而言，无疑构成了一股极其沉重的压力。若不能妥善解决这个难题，恐怕募兵制的推行亦难以长久维持下去。”

    “所以，本宫建议，实行兵制混合制。” 武媚目光坚定，继续阐述：“在边疆地区，地广人稀，战事频繁，实行募兵制。朝廷可在全国范围内广贴招募告示，无论出身贵贱、户籍何处，只要身体健康、体格健壮，年龄在十六至四十岁之间，皆可应募。这些募兵将被编入专门的边防军，由经验丰富、作战勇猛的将领统领。他们长期驻守边疆，接受严格且系统的军事训练，包括骑射、兵器使用、战术配合等，训练周期根据兵种不同，步兵不少于半年，骑兵则需一年，确保他们能熟练应对各种复杂的边境战事。”

    “对于腹地，人口稠密，农业发达，继续推行府兵制。从当地的均田户中挑选精壮男子为府兵，设立折冲府进行管理。府兵平时在家务农，农闲时集中到折冲府训练，训练内容主要为基本军事技能，如兵器操作、队列行进、简单的战术阵法等，训练时间依据农事灵活安排，确保不耽误农时。”

    “在军队管理上，设立专门的军事协调司，负责统筹边疆募兵与腹地府兵的行动。军事协调司定期组织两者进行联合军事演练，增进彼此的了解与配合。同时，建立严格的考核晋升机制，无论是募兵还是府兵，都要定期接受军事技能、战术素养等方面的考核，表现优秀者予以晋升，不合格者进行再培训或淘汰。为防止将领拥兵自重，无论是边疆将领还是腹地折冲府都尉，都要定期轮换。”

    “至于后勤保障，” 武媚微微皱眉，神色认真，“边疆募兵的军饷、武器装备、粮草物资等全部由国家财政支出，确保他们无后顾之忧。
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