第26章 内部矛盾(2/4)
公司好,你咋这么不讲理。”
会议室气氛一下紧张起来,其他人也开始小声议论。
我赶紧制止:“都别吵,有话好好说。”
我看向小李,语重心长地说:“小李,我理解你可能委屈,但公司发展离不开每个人努力。你有意见想法,直接跟我说,咱一起解决。不能因个人情绪影响工作。”
小李沉默片刻,说:“梁总,我就是心里不平衡。我也想得到认可和回报。”
我点点头:“我明白,以后公司会建更完善的奖励机制,按工作表现给奖励。在此之前,你先把工作做好。”
小李犹豫一下:“好吧,梁总,我会努力。”
会议暂时结束,可我心情久久不能平静。团队内部有矛盾,不及时解决,会影响公司发展。
接下来几天,我密切关注项目进展,也留意团队成员关系。小李表面上认真工作了,但我感觉他心里还有疙瘩。
这天,我在公司走廊碰到小李。我主动走过去,拍拍他肩膀:“小李,最近工作咋样?”
小李勉强挤出个笑容:“还行,梁总,我会尽快赶上进度。”
我笑着说:“那就好,有问题随时跟我说。”
小李点点头,正要走,我又说:“小李,其实我一直挺欣赏你能力,希望你在公司发挥更大作用。”
小李微微一愣,眼里闪过惊讶:“真的吗,梁总?”
我认真地说:“当然是真的。公司发展靠大家一起努力,我希望你和大家团结协作,共创美好未来。”
小李看着我,沉默一会儿,说:“梁总,谢谢您信任,我会改变态度。”
从那以后,小李工作积极性明显提高,项目进度也慢慢恢复正常。但我知道,团队矛盾没完全消除,还得我接着解决。
一次团队聚餐,大家围坐,气氛挺融洽。我端起酒杯站起来:“各位,这段时间大家辛苦了。公司有今天的成绩,多亏每个人努力。希望大家继续团结,把公司发展得更好。”
大家纷纷举杯响应。这时,我发现小李和王经理还有隔阂。我想找机会缓和他俩关系。
我走到小李身边,说:“小李,来,和王经理碰个杯,过去的事就翻篇,以后
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