第97章 激励团队(2/5)
能怕困难。”
“那具体咋做呢？”有人问道。
我转过身，目光坚定：“咱们继续发挥各自优势。研发部用系统里的知识，不断优化产品性能；市场部用艺术和音乐舞蹈技能，策划更有创意的推广活动；客服部提升服务质量，推出个性化服务套餐。”
“要是还是没效果咋办？”一个员工担忧地问。
我拍拍他肩膀：“哪有事情是一下子就成的。就算暂时没效果，咱也能吸取经验教训。就像上次活动，热度过了业绩没大幅提升，但咱们也积累了不少人气和经验。”
赵虎大声说：“老大说得对，咱们就跟着老大干，错不了！”
林悦萱也微笑着鼓励大家：“大家要相信自己，相信团队，我们肯定能成功转型。”
我看着大家：“大家还记得咱们最初的梦想吗？咱们想做出一番事业，改变这个行业。现在机会就在眼前，咋能退缩呢？”
“可是，竞争对手太强大了。”一个员工小声说。
我自信地说：“强大又怎样？咱们有系统赋予的能力，有团结的团队。他们有他们的优势，咱们有咱们的特色。咱们的产品能更个性化，服务能更贴心。”
“那神秘人咋办？他一直在捣乱。”有人提出担忧。
我握紧拳头：“神秘人只是个小插曲。等咱们成功转型，有了足够实力，一定能揪出他，让他付出代价。目前，还是把精力放转型上。”
“好，我信老板，我愿意继续努力。”一个员工率先表态。
接着，越来越多员工响应：“对，咱们一起加油！”
我看着大家重新燃起的斗志，松了口气：“大家放心，只要齐心协力，没有克服不了的困难。接下来，大家有想法和建议，随时提出来。”
“老板，我觉得可以和一些小型企业合作，扩大市场份额。”一个员工说。
我点点头：“这想法不错，咱们可以再探讨可行性。”
“我觉得也能加强线上宣传，利用社交媒体推广产品。”另一个员工提议。
我笑着说：“挺好，线上宣传是个趋势，咱们可以组个专门团队负责。”
会议结束，大家陆续走出会议室，脸上多了几分坚
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
