第33章 员工摆谱(3/5)
对：“经理您的意思是将生产主管evan、市场调研主管l、销售总监noah，以及渠道总监david和客户服务经理le一起开除吗？”
“嗯，开！”黎泽川态度坚定，说完，有些不太放心kev的工作能力，又补充道，“一个月内招到人完成交接工作，通过面试的还要带到我这里终审，能处理好吗？”
“能！”
“好，坐下吧！”
听到这个决定，在场的人全都屏住了呼吸，觉得黎泽川这是要裁掉公司大动脉，所有人内心瞬间警铃大作，生怕下一把火烧自己身上。
只有doris在一旁暗暗叫好，心想这种心思不正又摆谱的员工就应该开掉，解气！
处理完辞退的事，黎泽川开始讲正事：“据我观察的这段时间，我发现公司存在很多问题，研发部门进度滞后，公司核心板块的生产部门管理一塌糊涂，还有销售部门，近三个月来业绩一直处于下滑状态，我希望你们能意识到事情的严重性，从现在开始进行工作分析、问题分析，做出改进方案和未来执行计划，三天内我需要看到你们每一个人的态度和执行力，要是做不到，或者觉得我是在强人所难，又或是你们单纯看不惯我这个人，现在就可以走，有要离职的吗？”
黎泽川屈指敲在桌上，语气里大有山雨欲来风满楼的凶势。
众人被吓得汗流浃背，纷纷摇头表态：“总经理您放心，您提的意见我们会立马改进处理。”
“很好，那今天就到此为止，散会！”
黎泽川捡起桌上钢笔，大步走出会议室。
直到他离开，在场都没人敢再议论。
kev甚至默默解散了刚建的群。
doris跟上总经理的步子忍不住朝他竖大拇指，之前她在凌风开会，就没有四个小时以下的会议，多数情况都是领导喋喋不休说几个小时抓不住会议重点，然而黎泽川十分钟就开完了会，她又想起上次的事，告密道：“总经理，你把上次人事部的老阿姨aria也辞掉吧，那次我跟她打架就是因为她在背后蛐蛐你，说你坏话，我当时是怕你生气才没说原因，你都不知道她那会……那小人得志的模样有多可恶！”
doris现在说起来都一肚子气，拳
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