第148章 办公室油子(2/3)
化妆品两百，圣诞打折等等。又看到银行卡的余额，叹了口气对着同事说道“这个月工资还没发，下个月就该发年终奖了。”
同事“又天真可不是，就没人敢提年终奖的事，咱们呐，不被放入裁员名单，那就谢天谢地吧，今年，那得看领导啊，能不能有良心。”
同事（二）“良心，领导的良心啊，直接跟供求关系挂钩，去年大批人下岗，在职的人都是人心惶惶的，老板理所当然是良心墨黑了，今年招聘市场形势严峻，人才金贵，兴许待遇能好一点。”
樊胜美听着同事的话，又拿起笔把本子上写的圣诞打折给划去，看到了工作报告，拿着去了部门经理的办公室汇报了相关招聘工作。
经理“年终报告？”
樊胜美“对啊，我想以咱们部门的名义写份报告，总结一下我们人事部今年的工作，也顺便提醒一下公司，在招聘工作当中人才紧缺的问题，尤其是某些专业的岗位，一家有女千家求，优秀人才的竞争那是相当激烈的，估计明年的形势会更加严峻。”
经理赞同的说道“嗯，今年不管是在人才市场，还是到学校去招那些应届毕业生，都遇到挑三拣四的问题，是该好好汇报一下，起码让公司明白，这是一个严峻的问题。”
樊胜美“不仅如此，猎头公司反馈人才行情飘红，在这样人才紧缺的大环境下，如何挽留现有人才，巩固公司的职工队伍，就显得尤为重要，别的不说，你看去年咱们没有发年终奖，据我所知啊，现在人心都已经浮动了，以现在的形式下去，估计会有人跳槽，如果这样，这种跳槽的形式出现的话，会对我们公司非常不利的，为什么呢，因为今年不比往年人才多呀，如果今年等到大家跳槽了，我们再到别的公司去挖墙脚，那成本可就高了。”
经理“你说得很有道理，转眼就要过年了，如果这个奖金和福利不到位的话，恐怕还真有点动摇军心了。”
樊胜美“是呀，经理我能想到的就这些，这样，我先去搭个架子，具体情况还需要经理您定夺。”
经理笑着说道“好好好，公司就需要你这样的员工，小樊，就按照你的想法，先把报告写出来，然后我找机会跟麦克谈一下。”
樊胜美“好，那我这就去写。”说完后出来
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