第343章 小侯科技公司的福利(1/3)
简单来说,培训的要求就是技术工人能够解决生产线上的小问题,而技术员能够解决八成以上的大问题。
当然,像超细微孔筛损坏这样的问题,就肯定不是在技术员维修范围内。
抓紧时间培训技术工人和技术员,主要就是为了腊泼拉那个订单。
这也是小侯食物技术公司在世界范围内打响名气的第一战。
如果腊泼拉这个订单搞好了的话,可以想象会有更多的订单朝着小侯食物技术公司涌来的。
毕竟有钱的国家更喜欢这种既环保又节能的食物生产方式。
而没钱的穷国饥荒连连,也更需要这种不用浪费去耕种的食物生产方式。
当然,两者还是有区别的。
有钱的国家,譬如像腊泼拉这样的国家,自己有钱,只要大夏官方审批过关,就可以自己买。
而没钱的穷国,不但需要大夏官方审批过关,还需要大夏借钱给他们,才能够买得起淀粉合成厂。
当然,在国与国的层面里,钱都不是个事。
没钱的话,也有没钱的办法。
再穷的国家也有三尺船钉的,指不定自己看不上的东西,别人也有兴趣呢?
“啥事?”
钱本伟去给赵小侯倒了杯果汁过来,他知道赵小侯用脑用得厉害,一般情况下,除了矿泉水之外,就喜欢喝果汁。
至于阔乐这样的饮料,赵小侯喜欢喝,但现在一般也不喝了,因为他感觉自己牙齿有些被腐蚀了,时不时的隐隐有些痛。
接过果汁,赵小侯喝了一口,感觉很不错。
这毕竟是新鲜水果鲜榨的果汁,肯定要比那些生产线上生产出来的果汁新鲜很多的。
小侯科技公司的福利待遇好,就体现在这些地方。
虽说实验楼那边的福利更好一些,但办公楼这边的休息室里,每天都不缺市面上的时新水果的。
譬如这段时间,采购部从热带地区采购了一批榴莲,芒果,莲果等等之类的水果。
一些刚被招聘进来的小妹子看到这种福利待遇,简直幸福得不要不要的。
她们每天来上班的第一件事情就在休息室里清点今天的新鲜水果,然后拍
本章还未完,请点击下一页继续阅读>>>