第75章 荣耀之巅与未来新航(2/3)

的推广。另外，近期汇率波动频繁，我们海外订单的利润可能会受到影响。”战略发展部经理忧心忡忡地汇报。

    陈宇陷入沉思，片刻后说道：“我们要积极参与国际标准制定，联合行业内的合作伙伴，争取更多话语权。对于汇率风险，财务部门要制定灵活的套期保值策略，降低损失。市场部门也要关注市场动态，适时调整定价策略。”

    为了应对未来的挑战，陈宇决定加大对前沿技术的研发投入，布局量子通信、基因编辑等新兴领域。他亲自挑选了一批具有创新精神的科研人员，组建了前沿技术研发团队，并与全球顶尖科研机构建立合作关系，开展联合研究。

    “陈总，我们和国际顶尖科研机构的合作协议已经签订，前沿技术研发团队也组建完成，大家都干劲十足！”研发部主管兴奋地说。

    陈宇鼓励道：“前沿技术是未来的方向，你们肩负着公司的未来。大胆创新，公司全力支持你们。”

    在人才培养方面，公司进一步完善人才生态体系。除了与高校合作，还建立了企业内部大学，为员工提供从专业技能到领导力的全方位培训。同时，设立了具有国际竞争力的薪酬福利体系，吸引全球优秀人才加入。

    “陈总，企业内部大学已经正式开课，员工参与度很高。最近我们还收到了很多国际高端人才的求职申请，其中不乏行业内的领军人物。”人力资源部经理汇报。

    陈宇满意地说：“人才是公司发展的核心，要打造一个吸引人才、培养人才、留住人才的良好环境。”

    在社会责任方面，公司持续发力。在环保领域，发起“绿色地球行动”，通过技术输出和公益活动，帮助发展中国家提升环保水平；在教育领域，设立“未来之星”奖学金，资助贫困地区的优秀学生追求科学梦想。

    “陈总，我们的‘绿色地球行动’在多个发展中国家取得显着成效，当地的环境质量得到明显改善。‘未来之星’奖学金也收到了很多感谢信，孩子们的成长让我们觉得一切努力都值得。”社会责任部经理汇报。

    陈宇感慨道：“企业的发展离不开社会支持，我们要积极回馈社会，实现企业价值与社会价值的统一。”

    展望未来，陈宇为公司描绘了宏伟蓝图：成
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