第465章 风口浪尖(3/4)
？”王厂长阴阳怪气地说，“怎么，现在又想骗国家经费了？”
“不是骗，是合作。”陈宇直视着他的眼睛，“王厂长，棉纺厂今年的利润是不是又降了？要是你们愿意把旧设备租给我们做技改实验，租金可以打七折。”
王厂长愣住了：“你要我们的旧设备？”
“对。”陈宇掏出技改方案的复印件，“我可以免费给你们做设备升级，产出的布料利润三七分——你们三，我们七。”
“你图什么？”
“图个双赢。”陈宇笑了笑，“王厂长，现在都在讲‘横向联合’，我们厂有订单，你们厂有设备，合作才能生存。不然再过两年，等外资厂进来了，咱们都得喝西北风。”
王厂长盯着技改方案，沉默良久。陈宇知道，他正在计算利弊——国营厂的设备闲着也是闲着，租出去还能赚点租金，顺带学技术，怎么算都不亏。
月底的员工大会上，陈宇站在临时搭建的讲台上，看着台下两百多名工人。
“今天有两个好消息。”他举起手里的红色证书，“第一个，我们厂的防水面料通过了国家专利局初审，这是咱们省第一个民营厂的纺织专利！”
掌声雷动中，张老虎悄悄问身边的老周：“专利是啥？”
“就是别人不能随便学咱们的技术。”老周解释道，“以后咱们厂做的防水衬衫，全中国就咱一家能卖！”
“第二个好消息，”陈宇等掌声平息，“我们接下了美国abc公司的五万件订单，这是咱们厂第一次做欧美市场！”
台下爆发出欢呼，有工人甚至吹起了口哨。陈宇示意大家安静：“但要完成这批订单，我们需要扩大生产。从明天起，厂里要招三百名新工人，老工人介绍一个合格的，奖励二十块！”
散会后，林春芳跟着陈宇走进办公室：“招这么多人，管理跟得上吗？”
“跟不上也要跟上。”陈宇从保险柜里拿出一叠文件，“我打算推行‘班组责任制’，每个班组设组长，工资比普通工人高30，完不成产量扣奖金，超额完成有分红。”
“这……有点像计件制啊。”
“就是计件制，但换个说法。”陈宇笑了笑，“春芳，你有没有想过，为什么
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