第35章 团队忠诚度测试(1/3)
紫色风暴过后的第三天，基地中央控制室的氛围凝重得几乎能拧出水来。沈墨站在全息投影前，看着跳动的人员关系图谱，眉头越皱越紧。生态舱危机和方尖碑异动接连发生，让他不得不正视一个严峻的问题——在这个充满未知危险的星球上，他能真正信任谁？
“沈墨，您要的人员行为分析报告已经完成。”小星的声音从头顶的扬声器传来，少女形态的全息投影轻轻挥手，投影上的图谱立刻切换成数据流，“过去72小时内，有37的成员出现异常行为模式，主要集中在科研部和工程队。”
沈墨的手指无意识地敲击着操作台。莉娜和艾琳在生态舱事件后的激烈争吵还历历在目，前者指责后者的防护设计存在漏洞，后者则嘲讽前者的干扰频率解析毫无进展。而苏芮在医疗舱的某次谈话中，也隐晦表达过对资源分配的不满。
“启动忠诚度测试计划。”沈墨深吸一口气，下达指令。这个决定他思考了整整两天，虽然残酷，但在生存面前，容不得半点侥幸。
测试的第一项是模拟能源危机。沈墨让莉娜制造出假的能源核心故障警报，整个基地的灯光瞬间黯淡，通风系统发出刺耳的嗡鸣。在应急灯的红光中，沈墨通过监控系统观察每个人的反应。
艾琳第一时间冲向能源控制室，工装外套都没来得及穿，露出里面被汗水浸透的衬衫。她一边检查线路，一边大声指挥着工程队成员：“别慌！先关闭非必要系统！”而在科研部，莉娜却将自己锁在实验室里，对着量子计算机疯狂敲击，嘴里喃喃自语：“不可能这么简单就故障，一定有阴谋”
最让沈墨意外的是蕾娜的特工队。她们没有像其他人一样慌乱，而是迅速在基地各处布防，防止有人趁机制造混乱。蕾娜亲自守在沈墨的办公室门口，脉冲步枪随时处于待发状态。
“沈墨，能源读数不对劲。”苏芮的通讯突然接入，她的声音带着疑惑，“辐射值在下降，这不符合能源核心故障的特征”
沈墨心中一紧。苏芮的敏锐超出了他的预期。他正准备回应，突然听到走廊传来剧烈的争吵声。
“你们农业公社想趁乱夺权吗？”莉娜的尖叫声在基地回荡。沈墨冲出门，看到莉娜正用激光切割器指着几个农业机器人，后者手中
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