第39章 建立ai伦理研究小组(1/3)

    林风那番关于“ai威胁论”的演讲，在网络上和现实中都掀起了轩然大波。

    赞同者认为他高瞻远瞩，体现了科技领袖的责任与担当；反对者则抨击他危言耸听，不过是为了博取眼球炒作公司。

    一时间，林风和“未来智能科技”被推到了舆论的风口浪尖，争议不断。

    但林风对此并不后悔。他知道，关于ai风险和伦理的讨论，宜早不宜迟。现在主动将议题摆上台面，总比将来问题爆发时措手不及要好。

    更重要的是，这不仅仅是为了引导舆论，更是他内心深处真实的想法。掌握着远超这个时代的ai技术，他比任何人都清楚这把“双刃剑”的威力。如果不从一开始就为其套上“缰绳”，未来很可能会酿成无法挽回的灾难。

    “光说不做假把式。”林风坐在宽敞的ceo办公室里，看着网络上关于他演讲的各种争论，喃喃自语，“是时候拿出点实际行动，来证明我们‘负责任发展ai’的决心了。”

    他叫来了苏晚晴。

    经过这段时间的历练，尤其是在公司获得融资、步入正轨后，苏晚晴也以“联合创始人”兼“首席运营官（o）”的身份（虽然公司草创，title更多是象征意义），开始更多地参与到公司的管理和战略规划中来。她出色的学习能力、细致严谨的作风以及日益增长的大局观，都让林风十分倚重。

    “晚晴，”林风开门见山，“关于上次我演讲中提到的ai风险和伦理问题，你怎么看？”

    苏晚晴沉吟了一下，认真地说道：“我觉得你说得很有道理。技术本身是中立的，但如何使用它，确实需要引导和规范。尤其是ai这种可能会拥有自主决策能力的技术，如果缺乏伦理约束，后果不堪设想。”

    “很好。”林风赞许地点点头，“我们不能只停留在口头讨论上。我决定，在公司内部，正式成立一个‘ai伦理与社会责任研究小组’。”

    “啊？”苏晚晴有些惊讶。在公司刚刚步入高速发展期，技术研发和市场推广都急需人手的情况下，专门成立一个看似“务虚”的研究小组？

    林风看出了她的疑惑，解释道：“这绝不是务虚，而是关乎公司长远发展的‘压舱石’。我们未来智能，要做ai
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