第66章 政策应对(2/3)
快就来了。他推了推眼镜，眼神里透着专业和冷静。“梁总，欧盟税收体系挺复杂，不过我们会想办法在合法范围内降低成本，就是得花点时间和精力研究。”
我点点头，“时间可不等人，抓紧时间，不能让高税收拖了公司全球扩张的后腿。”
这时候，亚洲也传来坏消息。日本对产品质量标准提得更高了，韩国加强了知识产权保护。这一连串问题像暴风雨一样，把公司上上下下都弄得紧张兮兮的。
研发部总监心急火燎地找到我，头发乱蓬蓬的，眼睛里全是血丝，一看就是熬夜熬狠了。“梁总，这么多不同的标准和要求，研发压力太大了。有些技术难题一时半会儿真难解决。”
我拍了拍他肩膀，给他鼓劲儿：“困难都是暂时的，办法总比困难多。系统里技术资源多着呢，大家一起想办法，肯定能解决。‘世上无难事，只怕有心人’嘛。”
这艰难的时候，公司里也有人开始抱怨了。有些员工觉得为了适应各国政策，工作太累，付出和回报不成正比。我知道，这情绪要是扩散开，公司士气和发展都得受影响。
有一天，我把员工都叫到会议室。我站在讲台上，看着下面一张张又累又期待的脸，大声说：“我知道大家最近辛苦，各国政策不一样，咱们碰到的挑战前所未有的大。但‘不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海’。咱们每一次努力，都是在给公司全球扩张打基础。今天的困难，以后都会变成成功的台阶。”
员工们听了，眼神慢慢坚定起来，会议室里响起了热烈的掌声。我知道，他们又有斗志了。
接下来的日子，大家齐心协力，按照系统给的信息，把公司的产品、运营和管理策略全都调整了一遍。研发部门没日没夜地干，一个又一个技术难题被攻克；市场部门积极和当地政府、企业打交道，争取政策支持；财务和法务部门仔细研究各国税收和法律政策，找最好的解决方案。
在和澳大利亚合作的时候，我们改了又改，产品终于通过了新的资质认证。研发团队听到消息，高兴得欢呼起来，脸上全是成功的喜悦。
在欧洲，财务和法务团队研究了好久，找到一个合理的税务筹划方案，公司税收负担轻了不少。那一刻，他们眼里闪着智
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