第153章 技术创新突破受阻(2/4)
细介绍了天盛集团的技术需求和研发方向。“我们希望能借助贵校在相关领域的科研优势,共同攻克技术难关。这不仅对我们公司意义重大,对贵校的科研成果转化也有很大帮助。” 陈默诚恳地说道。经过多轮协商,双方最终达成合作意向,高校将派遣科研团队入驻天盛集团,与公司的研发人员共同开展研究。
然而,事情并非一帆风顺。就在研发工作看似有了新进展的时候,公司内部突然传出一些负面声音。部分员工对高额的研发投入表示担忧,担心这会影响公司的资金流和短期效益。“这么多钱都砸在这个还不知道能不能成功的项目上,万一失败了,公司可怎么办?”“就是啊,现在公司在其他方面也需要资金支持,不能把鸡蛋都放在一个篮子里。” 这些声音逐渐在公司内部蔓延,给研发团队带来了不小的压力。
陈默意识到,必须要稳定人心。他召开全体员工大会,向大家详细阐述了新兴领域研发对公司未来发展的重要性。“我们现在面临的困难只是暂时的,但如果我们能成功突破技术瓶颈,推出这款具有创新性的产品,天盛集团将在市场上占据领先地位,获得的回报将远远超过现在的投入。大家要相信我们的团队,相信公司的未来。” 陈默的话语坚定有力,让员工们的信心得到了一定程度的恢复。
但麻烦接踵而至。合作的高校科研团队入驻后,与天盛集团内部的研发人员在工作方式和理念上产生了分歧。高校团队注重理论研究,倾向于从基础原理出发寻找解决方案;而公司内部团队更注重实际应用,希望能尽快找到可行的技术路径,让产品投入市场。双方各执一词,争论不休,导致研发进度再次陷入停滞。
陈默得知此事后,分别与双方团队进行沟通。“我理解大家出发点不同,但我们的目标是一致的,就是攻克技术难题,推出产品。高校团队的理论研究能为我们提供更坚实的基础,而公司团队的实际经验能让我们更快地找到应用方向。我们要相互学习,取长补短。” 在陈默的协调下,双方开始尝试理解对方的思路,共同寻找平衡点。
一波未平,一波又起。竞争对手似乎察觉到了天盛集团在技术研发上的困境,开始在市场上大做文章。他们利用媒体大肆宣传自己在新兴领域的技术优势,发布即将推出类似产
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