第161章 内部管理改革阻力(4/5)
默的调整表示理解和支持，他们看到了陈默为了公司和员工利益所做出的努力。但也有一小部分像赵强这样的老员工，仍然心存不满。
赵强回到办公室后，狠狠地把文件摔在桌子上：“哼，陈默这小子，以为这样就能打发我们了？没那么容易！” 他决定联合其他反对改革的老员工，继续和陈默对抗下去。
与此同时，陈默也在密切关注着公司的动态。他知道，虽然大会上的表态暂时稳定了局面，但真正的考验还在后面。他安排李婷密切监视那些反对者的动向，一旦发现他们有破坏改革的行为，立刻采取措施。
果然，没过几天，李婷就向陈默报告了一个消息。赵强和几个老员工私下里串联，准备在公司里散布谣言，煽动其他员工一起抵制改革。他们还计划在公司的重要项目上故意拖延进度，给陈默制造麻烦。
陈默得知这个消息后，没有立刻采取行动。他决定先收集证据，等掌握了足够的把柄后，再一举将这些反对者制服。他安排了一些心腹员工，暗中跟踪赵强等人，记录下他们的一举一动。
在收集证据的过程中，陈默也没有放松对公司业务的管理。他亲自参与到各个项目中，鼓励员工们积极工作，为公司的发展贡献力量。在他的带领下，公司的工作氛围逐渐有所好转，一些原本持观望态度的员工也开始积极投入到工作中。
经过一段时间的调查，陈默终于掌握了赵强等人的犯罪证据。他们不仅在公司里散布谣言，还收受供应商的贿赂，在项目招标中暗箱操作。陈默决定召开一次董事会，将这些证据公之于众，并对赵强等人进行严肃处理。
董事会上，气氛凝重。陈默将赵强等人的犯罪证据一一展示出来，董事会成员们都感到震惊不已。
“这些人严重破坏了公司的秩序和改革进程，必须予以严惩。” 陈默的语气坚决。
董事会成员们纷纷表示支持陈默的决定。最终，赵强等人被开除出公司，并将面临法律的制裁。
处理完赵强等人后，公司的内部管理改革终于得以顺利推进。员工们看到了陈默改革的决心和力度，也感受到了改革带来的积极变化。公司的工作效率逐渐提高，业绩也开始稳步增长。
陈默站在办公室的窗前，看
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
