第33章 曙光初现(1/3)

    苏瑶成功化解了合作项目的危机，公司也渐渐从谣言的阴影中走了出来。然而，短暂的喘息过后，新的困境如阴霾般悄然笼罩，将她和公司再次拖入复杂的商业漩涡。

    公司内部，随着业务的逐步恢复，表面的平静下实则暗潮涌动。技术骨干王强，自恃在技术突破中立下大功，日益骄纵。在一场关于新产品研发方向的核心会议上，气氛剑拔弩张。市场部负责人张敏，凭借着敏锐的市场洞察力和详实的调研报告，提出产品应朝着智能家居生态系统方向拓展，以契合当下消费者对便捷生活的追求。王强却满脸不屑，“啪”地一声将手中的资料重重摔在桌上，冷笑道：“市场部就会异想天开，提些不切实际的空想。智能家居的技术难题错综复杂，以我们目前的技术储备，短期内根本无法突破，别瞎指挥！”

    张敏涨红了脸，腾地站起身来，美眸中闪烁着怒火，“王强，你不要故步自封！市场需求瞬息万变，不紧跟潮流，我们的产品迟早被淘汰。况且，这是基于大量市场调研和数据分析的结果，不是凭空臆想。”两人针锋相对，激烈的争吵声在会议室中回荡，其他部门的负责人面面相觑，有的试图劝解，却被两人的气势硬生生逼了回去。

    这时，人力资源部的老陈轻咳一声，打破了这紧张的僵局。他推了推鼻梁上的眼镜，语气温和地说道：“大家都先消消气，咱们都是为了公司好。技术和市场本就是相辅相成的关系，只有相互理解、相互配合，才能找到最佳的解决方案。”苏瑶坐在主位，眉头紧锁，眼神中透露出深深的忧虑。她深知，内部的矛盾若不及时化解，公司必将如同一艘失去航向的巨轮，在商业的海洋中摇摇欲坠。于是，她精心策划了一场别开生面的团队建设活动，地点选在了风景秀丽的郊外拓展基地，希望能借助自然的力量，缓和员工之间的紧张关系，重塑团队凝聚力。

    拓展活动当天，阳光明媚，微风轻拂着翠绿的草地。第一项任务是团队协作搭建简易庇护所，苏瑶特意将王强和张敏分在同一小组。起初，两人依旧互不理睬，各自为政。王强自顾自地搬运木材，张敏则在一旁冷冷地看着，不时发出几声不屑的冷哼。随着时间的推移，任务的难度逐渐显现，他们发现仅凭个人的力量根本无法完成。

    在一次搬运长木材
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