第13章 挑战与成长(4/5)
志愿者们纷纷发表自己的意见和建议。有的说应该建立更加明确的分工制度，有的说应该加强沟通和协调，有的说应该提高志愿者的福利待遇。会议室里，充满了热烈的讨论和交流。
经过大家的讨论，他们制定了一套更加完善的志愿者管理制度。这套制度明确了志愿者的职责和权利，加强了沟通和协调机制，提高了志愿者的福利待遇。志愿者们对这套制度表示满意，纷纷表示要为公益事业更加努力地工作。
在解决了内部问题后，杨燕和李明又开始思考如何提高公益项目的可持续性。他们知道，仅仅依靠别人的赞助是不够的，他们需要找到一种更加可持续的发展模式。
“李明，我们不能总是依赖别人的赞助，我们得想办法让公益项目自己能够持续发展下去。”杨燕说。她的眼神中充满了思考和探索，仿佛在寻找着新的发展方向。
李明点点头说：“你说得对，我们可以考虑开展一些盈利性的活动，然后把利润用于公益项目。”他的眼神中充满了创意和灵感，仿佛已经看到了未来的发展前景。
他们开始策划一些盈利性的活动，比如举办义卖会、推出公益周边产品等。这些活动不仅可以为公益项目筹集资金，还可以提高公益项目的知名度和影响力。
在准备义卖会的过程中，他们遇到了很多困难。首先是寻找场地的问题。城市的各个角落，都充满了他们忙碌的身影。
“现在的场地都好贵啊，我们的预算有限，怎么办？”杨燕有些发愁。她的眼神中充满了无奈和焦虑，仿佛这个问题很难解决。
李明想了想说：“我们可以去联系一些学校或者社区，看看他们能不能提供场地。”他的眼神中充满了希望和期待，仿佛已经看到了解决问题的方法。
他们四处打听，终于找到了一个学校愿意免费提供场地给他们举办义卖会。学校的操场上，阳光明媚，充满了生机和活力。
然后是筹集义卖物品的问题。他们发动志愿者们去收集各种物品，有手工艺品、书籍、玩具等。城市的各个角落，都充满了志愿者们忙碌的身影。
“大家加油啊，我们要为义卖会准备足够多的物品。”杨燕鼓励着志愿者们。她的声音中充满了热情和动力
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