第27章 改革将作监(3/4)
多耽误大家的时间。
把你们召集过来，主要是想给大家提几点建议。”
李承乾目光扫视一圈众人，神色认真地说道：
“首先，跟诸位说个事儿，建议咱们今后采用流水线作业。”
众人面面相觑，露出疑惑之色。有个管事忍不住开口问道：
“太子殿下，不知这流水线作业是何意？”
李承乾微微一笑，解释道：
“这里简单给大家介绍一下，你们可以根据咱们将作监的实际情况灵活改进。
所谓流水线作业，通俗来讲，就是让每个人专注去做一件事情。”
他顿了顿，接着打比方道：
“就好比说，若是我们要重复制作多张相同的椅子，那么从现在起，人员分工就得调整一下了。
安排一个人专门负责制作椅子腿，一个人一心只做椅子面，再安排一个人专注制作椅子配件，
还有一个人专门负责打孔，一个人全力投入雕花工作，最后安排一个人负责椅子的组装。
如此分工明确，各司其职，能够有效提高我们的生产效率。”
众人听后，纷纷点头表示理解。
李承乾看着众人都在认真做笔记，满意地点了点头，接着说道：
“我知道这是个新法子，大家心里可能没底。
你们可以先将工匠分成两组进行试验，一组按照以往咱们习惯的工作方式安排，另一组则采用这流水线作业模式。
两组同时开工，对比一下成效，之后再决定是否全面推行我的这个建议。大家对此可有疑问？”
众人皆表示没有问题。 李承乾接着神色郑重地说道：
“第二个建议，是给工匠们评级。”
这时，另一位管事问道：
“太子殿下，那这评级具体要怎么操作呢？”
李承乾说道：
“具体的评级方法，你们可以自行商量探讨。
基本原则是，工匠的级别越高，俸禄相应也越高，承担的工作自然就越复杂；
反之，级别越低，俸禄越低，负责的工作也就越简单。
如此一来，既能激励工匠们提升技艺
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