第46章 成果初现与内部矛盾(2/3)
道:“林姐,我…… 我感觉在这个项目里,我那些辛辛苦苦想出来的点子,还有拼了老命付出的努力,都像石沉大海,压根没人瞧见。功劳好像都被那少数几个人抢走了,我实在是提不起干劲了。” 林若曦听后,心里猛地一紧,犹如被重锤击中,她敏锐地察觉到,这个问题恐怕远比自己想象的要棘手得多,若是处理不当,极有可能像一颗定时炸弹,随时引爆团队内部的矛盾。
接下来的几天,林若曦愈发忧心忡忡,因为她陆续发现其他几位成员也出现了类似消极怠工的状况。在汇报准备工作的关键时期,这种低迷的状态无疑像一道沉重的枷锁,束缚着团队前进的步伐。林若曦深知,必须刻不容缓地解决这个迫在眉睫的问题,否则整个项目成果汇报都将面临巨大的风险。于是,她果断当机立断,立刻召集全体团队成员,准备召开一场至关重要、意义非凡的特别团队会议。
会议室里,气氛压抑得近乎窒息,仿佛空气都被凝固成了铅块。林若曦深吸一口气,试图驱散心头的阴霾,脸上挤出一丝微笑,缓缓开口:“大家,今天把大伙召集到这儿,是因为我敏锐地察觉到咱们团队出现了一些不太妙的状况。我心里清楚,大家在这个项目里,每一个人都付出了难以想象的心血,最近呢,有人感觉自己的贡献没得到应有的认可,我完全理解大家的这种想法。” 说到这儿,林若曦伸手拿起一份厚厚的文件,那文件里密密麻麻记录着项目推进过程中的每一个细节。“其实啊,这段时间我可没闲着,仔仔细细地梳理了项目的每一个环节,大家的每一份努力,都被我牢牢地看在眼里。就拿小李来说吧,在数据收集阶段,那可是跑断了腿,一家一家企业地去拜访,费尽周折收集到的那些关键数据,简直就是项目推进的‘金钥匙’,对整个项目的顺利进展起到了至关重要、无可替代的作用。还有小张,在算法优化那块儿,提出的那个创新思路,简直是神来之笔,让我们的模型准确率像坐火箭一样,蹭蹭地往上涨。” 林若曦就像一位经验丰富的故事讲述者,一个成员一个成员地详细梳理,将每个人在项目中的闪光点和突出贡献都清晰明了地罗列出来,进行毫不吝啬的公开表扬,每一句话都像一束温暖的阳光,渐渐驱散了成员们心头的阴霾。
紧接着,林若曦收起笑容,神色变得严
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