第三十二章 “偏科”之殇(3/4)
项目的事情，还发生过几次。在这之后，姜嫽暗下着决心，不管领导怎样安排，都不能阻挡我进步的步伐。
姜嫽开始，在网上，花钱购买专业课程。通过这些课程、案例，增加自己的知识面，以及对实务的理解能力。她关注了一些优质公众号，把里面有难度的文章，下载下来，做为专题，归类汇总学习。自己审核的报告，里面有争议，自己不明晰的部分，借着审核报告，向各位老师请教，或者在跟这些老师讨论报告的内容时，顺便就学习了。
此时的陶然，也遇到了类似的问题。姜嫽、陶然、郑雯，每天一起吃饭。天气好的时候，总会在楼下的小公园，溜达一会，再上楼。
“我都来公司两年了，从来没做过研发、资产损失、土增报告。刚好金老师有个研发项目，他把它交给新来的柳晔，也不肯让我做。”陶然踢着地上的几片枯叶，好像这些树叶，让她生气了一样。
郑雯一样有感触“我不也一样，让我去做什么代理开票，与其这样，我去企业当开票员得了。”郑雯嘴上没说，但这个工作对她来说，大材小用了。
“我也没做过，当初让我当四审时，领导说不用担心，有最好的师傅带我。现在，不也一样没亲自做过这些业务吗？这些业务类型，还是在以前那家事务所做的。”姜嫽想起当初领导的话，再对比一下现实，深感无奈。
“真是跟许萍离职的时候，说的一样。领导不希望我们太全面，在这搞平衡。我这点能力才哪到哪，至于吗？”陶然无法释怀心里的不痛快。
郑雯忽然想起了什么，故作神秘地说。“你们听说过沈寒吗？”
“没听说过。”
“他以前是三组的一个项目经理 ，从小助理做起。人很聪明，很有能力，很能干，后来，把他们组的组长，都给比下去了。”郑雯说。
“三组的组长，陈总吗？”
“不是陈总，是八、九年前的三组组长。后来，这个组长被挤兑的挺惨，就离职了。沈寒，就当了三组的组长。当上组长之后，他越来越强势，股东们看不下去，把他整走了。陈总才代理的三组组长，本来要再提拔一位，但没选出合适的，陈总就一直当三组组长了。”
“还有这样的事？你从哪听来的？
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