第三十三章 “贴金”(3/3)
我们大，压力比我们大，你们真不容易。公司为什么要这样做呢？连员工的旅游费，都要出在你们头上。”
“唉，还不止这些呢。”这时，服务员过来上菜。“来，吃饭，吃饭。”林枫欲言又止，没有再说别的。
此时，姜嫽想起了哥哥，跟自己说的‘林枫对自己的工作，有什么指导，是否赞成参与拓展业务，是否赞成接触更多的业务类型。林总是喜欢，有自己想法，不断突破的员工？还是喜欢，服从她，自己想法别太多的员工？’于是，问林枫“林总，那我怎么开展工作更好。比如，是多拓展些业务，还是多听老板安排。”
“我个人不赞成，你们自己拓展。我们来拓展，你们只管干活。”林枫不希望，自己的下属太能干。服从她的安排，是首要的。
“那四个组里，有些组员，都有自己独立拓展来的客户，不是能减轻组长的压力吗？”
“能是能，但你看，每个组长最亲信的是谁？”
姜嫽不住的点头“哦”明白了。
“其实，公司以前重用过能力强的员工，我也是听别的股东说的，但是那个人太聪明，太能干，后来把组长挤兑的没活路。有了这个教训，后来，大家都找‘安分守己’的。”林枫知道一些，公司以前的内幕，她也擅长琢磨这些。
“还有这样的事，那这个人呢？”
林枫觉得，把这件事点给姜嫽也好，让她心里有个数。“已经不在这工作了，都是些，以前的事情。”
真是个怪圈。公司发展需要工作出色的员工，而这个员工，又有可能成为别人眼中“不安分”的人。那到底是要工作能力强的人，还是要弱的人呢？个人想发展的顺利一些，需要像小魏、小郭那样，当一个听话、老实的人。像小郭那样，会给领导脸上贴金。贴金，如今自己，不是也学会了吗？
