第四十七章 为难(1/3)

    二月二十七号，公司开展了一次，典型案例总结培训。主要针对上一年的报告，把报告拆解成典型案例和解决方案，分享给同事们。政府招投标业务部分，提炼出疑难点，争议点，对应政策及解决办法等，进行讲解说明。做完这次培训，姜嫽去年的审核工作，才算正式收尾。

    其实，这样的案例总结会，每个组的组长，拿出二、三个经典案例，或者经办人详细讲解一下，效果会更好。但是，姜嫽的这个提议，没得到回应。用卫老师的话来说，有些东西，就像窗户纸，一桶就破。全都告诉客户了，我们还怎么赚钱。对内，也一样。大家手里，有好东西，包括周董，但是，都捂着。看家本领，不是随便展示的。

    三月五号，林枫和姜嫽，按照约定来到保险公司。当她们来到三楼，发现整个楼层都是培训室。袁总有事耽搁了，还没到公司。林枫和姜嫽随便找了一间培训室，坐在里面听课。半小时后，袁总到了。袁总把她带的五、六个业务员，一一介绍给林枫。这几个业务员，相对于事务所的业务员来说，活泼多了。

    在他们的业绩里，团队模式，也是赚钱的方式之一。就是最大化地增员，壮大团队，走组织发展路线。“你们安排人来听课，我们带你们。这样，你们可以赚两份钱，一份是你们公司的工资，另一份是卖保险的钱。”袁总团队中的小于，热心的说着自己的想法。

    “可以啊，让她来参加。”林枫指了一下姜嫽。

    还没等姜嫽回绝，五、六个人就欢呼起来。“太好了，欢迎加入。”姜嫽在她们脸上，能看出她们对签单的渴望。那种神情，比秋实拓展业务的组长们，迫切、热烈多了。也许是环境不同，大家的状态也如此不同。这里的工作氛围更积极，更热闹。姜嫽想，如果把他们的工作氛围，换到秋实，那么秋实一定可以更成功。

    看着她们的笑脸，姜嫽感觉特别为难。一边是领导的指派，一边是人家热心的团队。姜嫽不想参与保险培训，也不想再赚一份卖保险的钱。

    让她感到更加不安的，是这次林枫依旧嘱咐她，不能跟公司说，来保险公司的事。跟上次去秋月商会一样，要找个别的理由请假。姜嫽只好写了，外出见客户，客户是上次那家服装加工厂。中午，林枫、姜嫽，分别从公司离
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