第111章 开会(1/3)
《likey》打歌打到了11月25号，一结束公司就给九人放了一天假，让她们好好缓缓。
休息一下然后直接飞日本参加活动，而且在12月11日的后续专辑也要发行，她们还得继续参与打歌。
中午，被饿醒的成员们陆陆续续的起来了，聚在客厅里商量点外卖的事情。大姐平时经常活跃气氛所以显得不怎么靠谱，却是第一个发现少了一个成员的人。
“a啊，善熙呢？还没起床吗？不应该啊？”
“她昨天晚上说今天早上有事情直接睡楼下，估计已经去处理事情。”
同住的a当然知道林善熙去哪了，但是也没有明说，让成员们误以为她是去处理音乐上的工作。成员与成员之间的关系跟成员与公司之间的关系是不一样，两者区别很大。林善熙有些事情并不会避着a，相反她甚至还会主动询问a的一些意见。
此时的林善熙还正在e&c开会，主要针对目前的情况以及后续发展做一个大致的调整。期间她比较关注就是目前ice成员们、其他艺人的个资情况以及公司新男团、女团的选拔情况。
谈到个资问题，相关部门部长还没起来讲述现状，整个会议室的所有人就听见朴振英深深叹了一口气，非常痛心的说:“一旦开放个资，团队是走不长远的。”
“多长算长？七年吗？抛去前两年的疯狂刷脸跑活动，如果大火还好，不火还得继续。再去掉最后两年公司资源倾向转变，一个组合成员们的最好发展期只有三年而已。
难道没有感受到时代的发展吗？实力为王的时代已经要消逝了，预录这种东西都已经明目张胆的出现在打歌舞台上了。现在的kpop只要实力不拉跨，歌曲品质好，艺人表现力强，不已经能成为超一线了吗？
难不成你觉得ice成员实力都非常好吗？能跟少时的成员打pk吗？跟vlive合作开直播没让你察觉到市场的变化吗？
整个kpop大盘正在被拉高，先下手为强后下手遭殃!
再说了，你亲手挑选高品高质的孩子，连你自己都觉得有了个资就会跑路，续约率不高。难道不应该反思一下自己吗？”
坐在主位的林善熙可以说是非常淡定，言辞凿凿。公司很多
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