第62章 李雪菲遭遇职场“碾压式打压”(1/3)

    沈氏集团总部第15层，能源战略会议室。

    李雪菲刚走进会议室，发现会议排位图上，原本属于她的座位标识被取消。

    她平静地站在原地三秒，随后自取了一张无标签的椅子，在末排坐下。

    会议开始，主持人刻意忽略她，跳过她负责的光伏板块汇报，直接进入下个议题。

    她没有出声，也没有提醒。

    只是冷静地打开笔记本，记录每一项数据。

    会议结束后，她刚要起身，一位集团老派副总故意当众说：

    “李总现在是集团红人，可能不需要开我们这些‘普通会’了吧？”

    会场一片窃笑。

    李雪菲抬眼，淡然一笑：

    “我一直都不红。”

    “只不过是不怕黑。”

    她收起文件，目光如刀锋般扫过众人，淡淡补一句：

    “一个人是不是合格，不是你们议论的声量决定的。”

    “是她手里落地的项目和结果。”

    那一刻，全场无人敢接话。

    然而这只是开始。

    当天中午，她的邮箱收到一封匿名内部举报邮件，内容写道：

    “李雪菲滥用资源、越权插手跨部门事务，破坏项目流程，严重违反集团管理制度。”

    落款为：内部廉审匿名渠道反馈。

    邮件抄送至集团合规审查办、董事秘书室。

    下午两点，她主持的“西南能源实验基地”项目忽然被通知“暂停推进，待进一步审核”。

    三小时内，她在集团内的全部权限从a级降为c级，仅保留基础访问权。

    整个沈氏集团上上下下，几乎都明白这意味着什么：

    ——有人，开始动手“清理”她了。

    晚上六点。

    李雪菲独自坐在办公室里，桌上摆着她负责的七份项目推进文件。

    而她在电脑屏幕上敲下一封邮件：

    致集团合规审查部与董事会成员：

    “关于本人目前职权调整与项目冻结事宜，请贵部限期于三日内提供合理书面依据。”

    “如无法提供，或判断结果为人为干预，届
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