第470章 束手无策(2/4)

    陆瀚涛感慨，或许是时候如唐俊所言，好好享受晚年生活了。

    否则，以陆国集团目前的实力，恐怕连怎么失败的都摸不清。

    沉默片刻后，陆瀚涛对唐俊说：“我已经老了，跟不上年轻人的步伐。

    陆国集团我打算放手了。

    不过你也清楚，这种事绝不能交给外姓人。”

    唐俊点头表示理解。

    在这个阶段，宗族力量依然根深蒂固。

    若由他接掌，不仅家人反对，就连村里的舆论都无法承受。

    至于陆永渝，则更不可能，毕竟她只是外嫁的女儿，连祠堂都鲜少踏入。

    陆瀚涛问：“你觉得谁合适？金强？”

    在陆家兄弟中，只有陆金强稍显上进，其余人都难堪重任。

    若交给他们，不出一月便会搞得一团糟。

    但把整个集团直接托付他人，陆瀚涛心里终究不舍，便道：“还没想好。”

    唐俊明白他的顾虑，笑道：“那不妨听听我的想法？”

    “讲来听听。”陆瀚涛眼睛一亮。

    “我只是随便说说，您看着办？”唐俊试探着回应。

    “别吞吞吐吐的，直说无妨。”陆瀚涛挥手示意。

    唐俊认真地说：“我觉得陆家这几个兄弟都不够格，他们性格上的短板决定了不适合管理企业。

    我的建议是，把陆国集团的利益分配给所有人，但所有事务都交由职业经理人负责。”

    “这样既能保障村民利益，又能避免外行乱来，您觉得如何？”

    盛大开业

    实际上，唐俊的提议借鉴自美利坚的一些富豪家庭。

    有些家族找不到合适的继承人，又担心家中的败家子毁掉产业，因此采用类似模式妥善解决。

    把公司交给职业经理人管理，自己则计划购买一个信托基金。

    每月定时给家族里的纨绔子弟分发生活费，确保他们享受优渥的生活。

    但同时禁止他们参与公司运营。

    这些继承人仅拥有所有权，却没有决策权。

    如此一来，至少能让家族富饶几代。

    若未来出了杰出人才
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