第32章 工作和她(2/5)

能引起消费者的共鸣。

    于是，江辰对苏悦的态度开始有了一些转变，他不再像以前那样对苏悦爱搭不理，而是偶尔会主动找苏悦讨论一些项目上的问题。

    之后合作里，两人朝夕相处，江辰被苏悦的乐观积极和坚持感染，苏悦也看到江辰工作时专注认真背后的温柔善良。工作推进中，项目却遇到危机，合作方突然对方案提出大修改，时间紧迫任务重，团队气氛压抑，不少成员开始打退堂鼓。江辰和苏悦带领大家重新熬夜构思，两人在狭小办公室并肩奋斗，灵感碰撞，互相鼓励。期间，他们感情逐渐升温，但因都专注工作，未捅破那层窗户纸。最终项目成功完成，得到合作方高度认可，公司也因这次合作打响知名度。

    在事业上，江辰和苏悦都迎来了晋升的机会。然而，公司内部却传出了关于他们两人关系的流言蜚语，这不仅影响了他们的职业形象，还让他们在工作中受到了一些阻碍。

    有人认为他们是利用彼此的关系来获取公司的资源，这种说法在公司里不胫而走，甚至传到了领导的耳朵里。领导对他们的态度也变得有些微妙，原本对他们的工作表现十分赞赏，但现在却似乎多了几分疑虑。

    为了证明自己的实力，江辰决定主动申请带领团队去完成一个高难度的项目。他相信，只要自己能够在这个项目中取得优异的成绩，就能够堵住那些流言蜚语的嘴。苏悦对江辰的决定表示全力支持，她相信江辰一定能够成功。

    与此同时，江辰和苏悦的恋爱关系也面临着考验。苏悦的父母得知了公司里的流言蜚语，对江辰的工作稳定性产生了担忧，而且他们觉得江辰的性格不够热情，不太适合自己的女儿。因此，他们坚决不同意苏悦和江辰在一起。

    面对职场上的压力和家庭的反对，江辰和苏悦并没有轻易放弃。江辰在项目中充分发挥了自己的创意能力，带领团队克服了一个又一个的困难，最终成功地拿下了这个新客户的订单。而苏悦也没有闲着，她利用自己的专业知识，为公司撰写了多篇高质量的文案，大大提高了公司的口碑。

    看到江辰和苏悦如此努力地工作，苏悦的父母的态度也逐渐发生了转变。他们开始意识到，江辰虽然工作不够稳定，但他有着很强的上进心和能力，而且对苏悦也非
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