第24章 单位里的小圈子(2/2)

安慰，尽力去帮助。即使平时聊天，遇到不开心的话题，一个人劝一句话正能量就能翻倍。其实融入一个合适的圈子还是挺好的。

    有的小圈子属于扑克圈，一般男同志比较多，他们聊天的范围，上至天文地理，然后国际纷争国家大事甚至家庭柴米油盐，范围宽泛。更多的时候，专注于手中的扑克，中午吃过饭就开始动手，上班前停止，追求的是一种乐趣。

    有的小圈子每年有固定的节目，比如说每年固定某一天搞个聚餐之类的。一般这样的圈子有个主心骨，这样的活动有人去组织。

    一个圈子里人的类似战友一般的关系，平时大家都乐哈哈，真遇到事了，还得是战友们可以依靠。有的人不固定哪个圈子，可能几个圈子都会加入，这种圈子关系比较松散，凝聚力也不是特别强。

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    除了圈内人，就是几个特立独行的人。

    这类人，一般都比较有个性。总结一下，很不客气的说，这类人大部分都很自私。在这些人的心中，自己是第一位的，单位里的人和事都是次要的。有利益，先考虑自己的小家。没有利益，我不会付出。付出小于等于回报，这是应该的；付出大于回报，这是不公平的。

    因为这些人身上带的负能量太多，其他人跟他们接触一段时间后，大部分就主动远离。可以是同事，不可以做朋友。

    当然也不排除有极个别有才华的人，不屑于融入任何一个圈子，觉得这些圈子都配不上自己的才高八斗。然后时间不长，可能就要去另一个单位尝试是否能融入某个圈子了。

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    很多鸡汤文中都在讲：单位里讲的是利益，单位里交不到真正的朋友。或许吧，但咱们这些单位没有想象中的竞争激烈，有的是细水长流般的情谊。

    一天中大部分时间都是和同事相处，跟同事相处的时间远大于跟家人相处的时间。如果面对同事一直让自己处于紧绷的状态，那咱们的松驰感，咱们十八线小城市生活的幸福感就要大打折扣，何必呢？