第3章 面试风云，初露锋芒(2/3)
”
话音落下，会议室陷入短暂的沉默。有人低头思考，有人试探性地开口，但很快又止住。气氛在无形中变得紧张起来。
林晚缓缓抬起头，目光一一扫过众人，最终落在那个曾让她察觉敌意的女生身上。对方似乎有所感应，抬头迎向她的视线，嘴角勾起一抹若有若无的笑意。
“我觉得，我们可以先从品牌定位入手。”林晚率先开口，声音清亮却不咄咄逼人，“现在的年轻人更倾向于个性化、有故事感的品牌形象，而不是一味追求传统权威。”
她的语气不急不缓，却带着一种不容置疑的冷静。几人纷纷点头，有人开始附和。
“没错，我们可以考虑通过跨界合作的方式吸引年轻群体，比如和潮流设计师联名推出限定款。”
“或者借助社交媒体平台进行话题营销，制造互动感。”
讨论逐渐升温，林晚则始终掌控着节奏，适时引导话题走向核心。每当有人偏离主题，她都会巧妙地将讨论拉回正轨；当争论出现时，她又能迅速找到平衡点，让各方观点得以融合。
那位敌意明显的女生几次试图打断她的话，却被林晚用一句轻描淡写的问题堵了回去：“你觉得我们是否应该先明确目标用户画像，再谈具体策略？”
女生一时语塞，脸色微变。
主考官坐在会议桌尽头，默默记录着每个人的发言，偶尔抬眼看向林晚，目光多了一丝探究。
二十分钟后，总结陈词由林晚代表小组完成。她条理清晰地归纳了讨论成果，并提出了一个极具创意的执行方案——以“品牌记忆博物馆”为概念，打造沉浸式体验空间，让消费者在互动中感受品牌历史与文化价值。
主考官微微颔首，眼中闪过一抹赞许。
自由发言环节到来，每个人都有机会向主考官提问。轮到林晚时，她站起身，目光坚定地望向主考官：“我想请教一个问题——您认为一家企业最重要的社会责任是什么？”
这个问题出乎所有人的意料，连主考官都略微怔了一下，随即微笑道：“我认为，是坚持诚信经营，并在发展中承担对员工、客户以及社会的责任。”
林晚轻轻点头：“那么，如果一个企业在成长过程中曾经犯错
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