感言809 我看到的是历史(1/5)
（大结局不能更新成感言，跳看的、理解不了的，请看807章的说明）
顾骜对于“为什么要尊重人，不能赚出卖尊严的钱，也容不得中国有其他企业家有组织地赚出卖尊严的钱”这个问题的解答，到了这一步才算是让公众彻底信服。
至少是理解。
至于说你理解了之后还是不服的那些，憋着。
商业环境是顾爷说了算的，作为亚洲首富，他有这个“跟李广杀匈奴追兵一样，在箭射完前，把前50个有胆追的人全灭”的实力。
你非要说那些乌合之众能比匈奴军更加捨己为人、自己上当炮灰让后来的贱人赚钱，那没得说。
可惜现实世界那些怂逼怎么可能这么团结。
他“尊重任何一个劳动者”的姿态，也漂洋过……不对，应该说暂时只是先飘过西伯利亚大荒原，过一两年才能飘过太平洋。
毕竟你让1993/94那几年的美国人批量来中国打工，那是不可能的，商业环境人均待遇缺口还要至少弥合5年。
不过，吸引那些露西亚专家和不得志的技术人才来，倒是轻轻鬆鬆。
“早在两年前我就放过话，别指望去年、也就是1992年就认为我们中国有希望吸引露西亚解体后的大批技术专家流入中国，为我们所用，那是不可能的。
因为去年我们也才是刚刚全面开放，距离真正能成批量接受国际化的高科技人才，至少还要一两年的建设期，才有吸引力。我在秀州、在钱塘、在沪江的那些产业园区和研发基地，周边配套和条件，也要一两年的升级才能让东欧国家的技术牛人们满意。
另一方面，大家千万别觉得sr没了之后，那些露西亚专家就如丧考妣没地方去了——没那么快的，我前年就预言过，以美国佬的做派，他们肯定会派芝大系的那些所谓鲨臂经济学家去帮助露西亚人大破大立、休克改造的。
这种休克其实非常没有新意，就跟我1984年时全球首创的对德州仪器公司下毒手时的那样：要让曾经的sr国企效益暴涨、显示改换门庭后效率的优越性，怎么办？
最简单的办法，就是有计划地逐步砍掉研发部！把那些据说‘就算投入了研发也做不到本领域技术竞争力世
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