第九章(3/4)

在的部门出于一个奇妙的状况。基本上我就是默认的副经理。我的收入虽然没有部门经理的待遇那么高，但是也高于其他的业务人员。这样的局面虽然让我觉得不公平，但公司领导也曾安慰过我，自己也毕竟还年轻，大学毕业也才三年。

    可我万万没想到这次升职没有升我，却莫名其妙调来一个王瑞。

    我下意识的感觉有问题。副总看了看我，犹豫了一下，又继续说道：“陈阳任总经理办公室副经理。两位工作调动的同志尽快整理手里的工作交接，不要给工作造成差错。”

    我脑子里嗡嗡做响，后面的话基本没有听清楚。

    总经理办公室？？副经理？？唬谁呢？谁不知道所谓的总经理办公室连一个经理在内只有三个人。加上我这个“副经理”一共四个人中就有两个经理？手下就两个兵？？有这么配置的么？而且所谓的总经理办公室其实就是公司的杂务部门。处理曰常的公司的杂务，什么出差旅行安排车票住宿，逢年过节安排福利，负责曰常办公用品电脑复印机传真机之类的维修护理，以及公司业务档案的规存管理。

    这样一个部门，需要两个经理么？把我调到这样一个部门，无非就是把我架空了，我手里的业务，我的客户，都要交出去。交给。。。

    我冷静下来一分析，脑子里有了一个明确的思路。若是我离开了业务部门，手里的客户也业务交接，直接接手的就是原来的部门经理。他的业务业绩可以提高一大块，并且没有了我这个处于上升势头的潜在威胁。而刚调过去的王瑞，则是一个稳重的人，并不是一个能和他争风头的角色。

    散会后我没有会自己部门，直接冲进了副总的办公室。却看见我那个部门的经理也在。

    我没搭理他，直接走到副总面前，压低了声音问：“为什么？”我没功夫在和他兜圈子。

    副总没说话，旁边那家伙却说道：“你也别激动，这是公司的工作安排么。再说了，我还要恭喜你升职啊，陈‘经理’。”

    我冷笑看了看他：“陈‘经理’？？算了吧，把我调到一个只有三个人的部门，弄出两个经理来？？把一个业务骨干调到一个无所事事的部门？？这是升职还是降职？？”

    副总沉下脸色道：“怎么可以这么说
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