第一百五十二章 股权改制(2/5)

权益，是在座大家都要尽的义务跟责任，我这次计划向镇政斧工作人员集资募股不超过5%……”

    镇政斧这边唯有郭全协助沈淮负责资产办的工作，对梅溪钢铁厂的运营了若指掌。何清社、李锋、黄新良等人，虽然知道梅溪钢铁厂在沈淮的整顿之下，在崛起、在振兴，但他们了解得还不够多。

    一年四亿产值、四千万利润，加上应上缴的国税、地税，利税总额将超过六千万——这个数字是何清社、李锋、黄新良他们以前所不敢去想。

    虽然他们以前不敢想象这个数据，但沈淮当成目标提出来，他们又不觉得没有太夸张。

    钢厂目前已经连续五个月盈利超过两百万，就算什么都不做，今年的盈利也将超过两千万。能赶到年中之前，完成股权筹资，进行设备改造、电力扩容，产能进一步增加，完成年产值四亿、利润四千万的目标，并不是不可创造的奇迹。

    也许这就是奇迹，但在他们看来，沈淮就拥有一双创造奇迹的手，不然梅溪钢铁厂前后在杜建跟沈淮手里，为什么会这么大的云泥之别

    当然，沈淮提出的股权改制方案，要一次姓解决管理层持股、引进外资股东等一系列问题，相当于让梅溪钢铁厂从管理结构上进行彻底的改变。步子迈得相当大，何清社、李锋等人本不应该支持，但沈淮同时将募股对象扩大到镇政斧内部，他们就不得不考虑这将给他们带来什么利益。

    何清社、黄新良、李锋他们比较关注国内钢铁产业发展状况的。

    很显然，国内钢材长期处于紧缺状态，九三年从海外进口钢材比例接近20%，消耗了大量的外汇。

    梅溪钢铁厂之所以以前举步唯艰，不是市场不行，说到底还是有些人贪得太狠，管理及技术水平又跟不上。以宝钢等国内一流钢企的利润水平来衡量，梅溪钢铁厂能把产值做到四个亿，四千万的利润不算夸张。

    就算股权改制后，钢厂的净资产增加到八千万，四千万利润就是意味着50%的资产增值率。也就是说，拿两万元投到钢厂入股，一年就能增值到三万；要是明年的形势不改甚至更好，就能增值到四万五以上。

    两年就翻一倍还多、干干净净赚钱的投资机会就摆在大家的面前，这个诱惑还是相当大的。
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