第四十五章节 公司会议(3/4)
能搞太大差距，差不多就行，平衡一下。
石林刚宣布完每人奖励一万元，会议室马上响起激烈的鼓掌，好几分钟才停下来。公司赚钱了，老板也大方。本来公司待遇就很不错了。
特别是公司里的扫地一位大妈吴阿姨，更是热泪盈眶，她是公司最低工资，只有3000元，不过相比其它公司清洁工一两千元的月薪已经高的不得了。
更何况，公司普通员工还有2000元的月住宿补助，每天35元的餐补，车费补助和电话补助一共450元。这算下来补助这一块都有3500元了！
算下来，她月薪就是6500元，扫地大妈月薪6500元！这哪里找呀，除了月嫂之外。这还没算过节费、季度奖和年终奖，虽然还未发过，但肯定不会少。
公司倒数第二等就是普通文员类，月薪5000，像本科毕业生也在这一档，但加上3500的补助也过8k了。
一万块对普通员工来说也算是一二个月工资了。
而爱心村的工人由原来的月薪6000，涨到月薪一万，不过住宿补助、车补和餐补都没有。
自从公司给工人涨工资后，没有在玫瑰园上班的村民都经常跑到石林家问起好久招工了，因为这待遇实在是红眼。
石林觉得一线工人的工资应该再高一大截，不过目前还不适合过快的给村民涨工资，如果把村里能招的劳工都招完，估计他也不担忧什么。
“好了，各位安静下，公司各领导的职位需要调整一下。”石林眼看那些普通员工激动地抹眼泪，敲敲桌子。
这一句话也把那些领导吓得心里忐忑不安，来的太突然，连郭杰李智文都不得到通知。
石林忽然间说话慢了几拍，停顿了一上，各领导都急死了：石总，你倒是快说呀，早说大家安心些，愣着卡带什么的呀！
“郭杰，由原来的职位调整为公司财务总监，负责管理财务部和供应部；
李智文，调整为行政总监，负责管理行政部、后勤总务和人力资源部；
经营部和生产部暂时由我负责。
田宽由主管升为部长级别，任冲升为生产部部长，雷胜军升为后勤总务部部长，赵英强升为行政部部长，汪英部长级
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