第667章 时机不合适(2/5)
企业。”
“关总不用劝我，这些因素我已经考虑过了，什么体制内体制外？民营企业怎么了？如果处处论资排辈，我没看到体制内有什么优势，倒是民营企业，机会比较均等，年轻人有足够的发展空间。”
“这倒不假，民营企业不可能挥霍资源，浪费人才，企业内部所有人员，无论年龄资历如何，一定会被量才施用，人尽其才。但也有个弱点，那就是民营企业听上去不是那么高大上。”
“一般人是有这种看法，但那是传统思维，老旧观念，稍微有点现代意识的人，都不会这么看问题了。另外，在哪种环境工作更舒心，只有当事人自己最清楚，外人看到的只是表面现象。”
史晓东已经铁了心要想跳槽，这当然是关云天乐于见到的情况，但他不能马上答应对方的请求，“史工，你能选择昌达集团，我们感到很荣幸，不过现在时机不合适。”
“为什么？”史晓东着急地看着关云天。
“因为你现在正代表健华医药研究院跟昌达集团合作开发yh项目，如果这个时候撂下工作于不顾，单位不可能放你走。”
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“大不了我什么都不要，不是双向选择吗？我辞职总可以吧？”史晓东到底还是比较年轻，说话办事有些偏激，不计后果。
关云天摇了摇头，“不到万不得已，我劝你最好不要走到那个地步，虽然昌达集团可以为你补交十来年的五险一金，但好说好散不是更好吗？毕竟大家都是做医药研发的同行，即使到了昌达集团，说不定你跟健华医药研究院的领导将来还有见面的机会，为什么要搞得剑拔弩张，双方跟仇人似的？”
“按照关总的意思，我这事还没法办了呢。”史晓东看上去有些沮丧。
“不是没法办，我的意思是现在时机不太合适。”
“时机怎么不合适？关总，你认为什么时候才是最合适的时机？”
“我认为应该等到yh工业生产装置建成投产之后，才能考虑跳槽事宜，在此之前不应该谈论这件事，否则，对你本人和双方正在合作的yh项目都没有好处。”
史晓东默默低下了头，虽然自己有跳槽到昌达集团的强烈愿望，但关云天的话也有道理，而
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