第687章 与信任无关(3/4)
心人物，最终拒绝了公司的邀请，但这说明其能力和资历足够。第二，珊珊曾在普华永道事务所工作数年，而且做到了中层管理岗位，对监管审计驾轻就熟，监事会只是监管内容有所不同，工作性质有相似之处，这是其他人不具备的优势。”
叶佳怡顿了顿，继续说道：“第三，自从拒绝成为董事长接班人选，珊珊一直没有太合适的岗位，现在处境有点尴尬，这跟你极力说服她回昌达集团工作的初衷相悖，监事长这个位置，正好是她合适的岗位。”
关云天觉得上述三条理由条条在理，但他对自己的女儿还是没有把握，因为关琳珊
早前拒绝了集团公司培养她成为董事长接班人的邀请。
真捉摸不透现在的年轻人，不知道整天在想些什么！慨叹的同时，关云天说道：“你说的很好，就是不知道她自己愿不愿意。”
“根据监事长的工作性质，还有她具备的条件，我觉得珊珊应该不会拒绝这次邀请。”叶佳怡似乎很有把握。
“看看吧，你跟她谈谈再说。”
第二天上午，叶佳怡来到斜对面的关琳珊办公室，直接向她说明公司的意思，她十分诧异地看着对方，“让我出任监事长？你觉得我能胜任吗？”
“公司不会随便挑人，我们经过了深思熟虑才做出这样的决定。”叶佳怡非常严肃地说。
“问题是我从来没接触过监事工作，没有这方
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面经验呀！”
叶佳怡笑了笑，“昌达集团创立快三十年了，正规的股份制改造也有十七八年了吧，公司此前只有董事会，一直没有监事机构，现在突然要做这件事，珊珊，你在普华永道工作过好几年，你不觉得奇怪吗？”
“对呀！这么多年过去了，怎么现在才想起成立监事会？”
叶佳怡解释了其中的原因，“在你父亲的带领下，企业的第一代创业者砥砺前行，锐意进取，严于律己，说实话，这样的团队确实不用监督。但我们早晚要退出公司管理岗位，昌达集团立志成为百年企业，公司高管的位置就要继续往下传，从现在开始，我们着手公司高层新老交替的准备，同时健全机构，把监事会也成立起来。”
虽然叶
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